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[主观题]

(2012年)环境污染治理的废水三级处理法中,一级处理是采用物理和化学方法,去除废水中的()。A.部

(2012年)环境污染治理的废水三级处理法中,一级处理是采用物理和化学方法,去除废水中的()。

A.部分污染物

B.大部分有机物

C.固体悬浮物

D.全部污染物

提问人:网友feiyu311 发布时间:2022-01-06
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第1题
环境化学研究化学污染物在环境中的 ______、转化和归趋及其生态效应。
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第2题
乐器根据其发出声音的物理规则,分为

A、声学乐器

B、电声乐器

C、软件乐器

D、软件乐器

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第3题
根据双因素理论,员工感到不满的主要原因是()。

A.激励因素缺乏

B.保健因素缺乏

C.激励因素充足

D.保健因素充足

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第4题
斯坎伦计划融合了绩效薪金制与()这两种概念。

A.目标管理

B.行为矫正

C.参与管理

D.工作设计

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第5题
根据以下材料,回答题小张和小王是美国名校计算机专业研究生,毕业后两人回国创业,在北京成立了一家小型互联网公司。起初,公司一共不到20人,与很多公司一样,小张和小王实行了"领导决策,员工执行”的管理方式。公司近几年发展很快,规模也扩大到100多人,但不久就陷入了瓶颈:一方面,作为互联网公司,技术创新是核心,仅靠小张和小工很雉保持公司长期的创新活力;另一方面,公司员工的工作积极性也成了问题。小张和小王开始反思:"公司有这么多员工,为什么技术创新总是跟不上呢?”很快.他们想到可能是管理方式出了问题。于是,小张和小王借鉴了谷歌公司的管理方式,用扁平的组织结构取代了传统金字塔形的组织结构.淡化了领导与员工之间的职位等级观念,建立起一种民主的工作氛围。此外。小张和小王鼓励员工积极表达自己的想法,并采纳了员工很多好的想法。改变管理方式后,公司冲破了发展的瓶颈,迅速发展壮大。小张和小王借鉴的是()领导风格。

A.目标管理

B.参与管理

C.授权管理

D.团队管理

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第6题
关于胜任特征模型的说法,错误的是()。

A.不同文化环境中的胜任特征模型是相同的

B.越是深层的特征,越是难以测量

C.深层特征是决定人们行为的关键性因素

D.表层特征较深层特征易于改进和发展

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第7题
该企业组织形式的主要缺点是()。

A.组织的稳定性差

B.横向协调差

C.企业领导负担轻

D.多头指挥混乱

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第8题
矩阵组织形式的主要特点有()。

A.一名员工有两位领导

B.组织内部存在两个层次的协调

C.组织的稳定性强

D.产品部门(或项目小组)所形成的横向联系灵活多样

E.机构相对精简,用人较少

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第9题
关于非全日制用工的说法,错误的是()。

A.非全日制用工终止时,用人单位不向劳动者支付经济补偿

B.从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同时,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行

C.非全日制用工双方可以订立口头协议

D.用人单位应该按月向从事非全日制用工劳动者支付劳动报酬

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第10题
关于人员甄选的说法,错误的是()。

A.甄选工作只能由用人的业务部门独立进行

B.甄选工作的技术性非常强

C.甄选工作应该以空缺职位要求的任职资格为依据

D.甄选丁作的目的是对求职者进行鉴别与考察

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