题目内容
（请给出正确答案）
A.70年代后期
B.80年代后期
C.80年代后半期和90年代早期
D.90年代早期
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更多“20世纪（）绩效管理逐渐成为一个被广泛认可的人力资源管理过程…”相关的问题
A.标杆管理是一种通过相互比较来改善本部门、本组织绩效的管理方式。
B.标杆管理是一个认识和引进最佳实践，以提高绩效的过程。
C.标杆管理的目的在于提高组织绩效，追求卓越。
D.标杆管理于20世纪50年代初期被引入公共管理领域，成为推动政府绩效改进的重要工具之一。
作方式下薪酬制度的变革趋势,可以归纳为()这些方面.
A角色评价逐渐代替岗位评价
B技能薪酬的比重日益加大
C绩效奖金的依据多元化,团队绩效成为个人绩效奖励的一个要素
D福利管理走向分权化
A、A．20世纪70年代，互联网进入商业领域，在通讯、资料检索、客户服务方面的潜力被挖掘，得到迅猛发展.
B、B．21世纪，网络广泛应用于电子商务领域，网络经济成为推动经济发展的主要动能，人类的生活方式被深刻改变。
C、C．互联网起源于20世纪60年代美国国防部高级研究计划署的一个军事研究项目。
D、D．由于受到法律的限制，在90年代以前互联网的使用一直仅限于研究与学术领域。
A.价值理论
B.直觉理论
C.扎根理论
D.德尔菲法
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