更多“斯坎隆计划比利润分享计划对员工的激励作用更直接,更及时。”相关的问题
第1题
【判断题】针对核心员工,一种有效的激励方式是利润分享。()
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第2题
员工参与企业分配的最基本的方式是( )。
A、利润分享制度
B、股权激励制度
C、奖金分配制度
D、工资分配制度
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第3题
利润分享计划和成功分享计划是主要的个人绩效薪酬模式
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第4题
员工甄选工具主要包括()。
A.面试
B.评价中心
C.心理测试
D.工作样本
E.知识测试
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第5题
在工作岗位上突发疾病的,应该认定为工伤。
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第6题
由各种专长者组成的团队叫“多功能型团队”。
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第7题
认为下属是知识分子,其需求难以推测,这属于复杂人假设。
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第8题
与传统招聘方式相比,()所耗的成本和精力要少得多。
A.人员举荐
B.广电媒体招聘
C.校园招聘
D.网络招聘
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第9题
企业对外筹资规模是企业的()。
A.负债资金规模与权益资金规模的差额
B.筹资总规模
C.筹资总规模与权益资金规模的差额
D.权益资金规模
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