题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

培训的形式有如下：1、新员工的培训，2、在职培训，3、离职培训和4、模块式技能培训（MES)。（)

提问人：网友Dume2021 发布时间：2022-01-07

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第1题

员工培训的有多种形式,依据所在职位的不同,可以分为()。

A.任务的分派

B.新职工的培训(导人培训)

C.职责的明确

D.在职培训

E.离职培训

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第2题

教室教学、影片教学以及模拟演练等属于()

A.提升培训

B.在职培训

C.离职培训

D.新来员工培训

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第3题

绩效考核以动态持续的绩效沟通为核心,注重双向的交流、沟通、监督评价;而绩效管理只注重事后的评价。()

此题为判断题(对，错)。

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第4题

职业生涯管理有利于个人对职业生活的控制、平衡工作与家庭生活。()

此题为判断题(对，错)。

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第5题

市政学研究方法可分为定性研究方法和定量研究。()

此题为判断题(对，错)。

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第6题

对个人而言、职业生涯管理有以下作用不包括()。

A.更好地发挥个人的长处、在职业生涯中扬长避短

B.更好地适应环境、并能把握外部环境中存在的机会

C.取得更高的学历

D.有利于实现职业目标和取得职业成功

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第7题

写的类别策略中,请示()。

A、贵在合理+提前

B、需要简洁+具体

C、必须提炼+预见

D、善在创新+举措

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第8题

企业劳动关系是指企业的生产经营活动中形成的但不包括以下哪项的关系?()

A.权力

B.活动

C.责任

D.利益

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第9题

外部沟通环境因素包括全部与企业沟通活动相关的、处于组织外部的竞争对手、终端顾客、中间商、供应商、政府、社会团体等利益相关者。()

此题为判断题(对，错)。

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