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[多选题]

专业技术序列职位选聘重点突出对（)。

A.岗位胜任程度

B.层级胜任能力

C.学术技术能力

D.专业水平能力

提问人：网友吴欢 发布时间：2022-01-07

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ABCD

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第1题

对专业技术、操作技能职位人员实行（）考核，动态跟踪管理。

A. 年度和月度

B. 年度和聘期

C. 年度和季度

D. 季度和月度

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第2题

哪些人格类型的人比较匹配专业技术类职位？（）

A. 实际型

B. 社会型

C. 传统型

D. 研究型

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第3题

简述公司专业技术、操作技能职位人员待遇发放？

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第4题

双通道专业技术、操作技能职位人员实行年度（），动态跟踪管理。

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第5题

()职位,指的是机关中从事专业技术工作,履行专业技术职责,为实施公共管理提供专业技术支持和技术手段保障的职位。

A.后勤辅助类

B.行政执法类

C.综合管理类

D.专业技术类

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第6题

专业技术、操作技能职位根据（）、（）、（）、论文成果等综合情况进行评聘。

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第7题

简述三级单位级专业技术、操作技能职位人员应担负的工作任务？

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第8题

员工职业发展双通道专业技术、操作技能职位根据本人（）等综合情况进行评聘。

A. 工作业绩

B. 专业能力

C. 技能能力

D. 论文成果

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第9题

根据煤泥中细粒(£0.15mm)含量可大致确定入浮浓度,当细粒含量为30%~50%时,入浮浓度为()。

A、150～120

B、<120

C、≥200g/L

D、200～150

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