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[单选题]

()是由本企业员工根据企业的需要推荐其熟悉的合适人员,供用人部门和人力资源部门进行选择和考核。

A.档案法

B.发布广告

C.推荐法

D.校园招聘

提问人:网友huifang 发布时间:2022-01-07
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匿名网友 选择了B
[15.***.***.184] 1天前
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[149.***.***.80] 1天前
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[50.***.***.247] 1天前
匿名网友 选择了D
[208.***.***.235] 1天前
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[202.***.***.201] 1天前
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[253.***.***.33] 1天前
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[67.***.***.231] 1天前
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[127.***.***.6] 1天前
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[111.***.***.172] 1天前
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第1题
论述人力资源部门招聘人员和用人部门经理人员的主要职责和工作内容。

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第2题
员工入职培训工作主要由企业人力资源部门进行。

A.错误

B.正确

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第3题

A. 各专业条线业务部门管理

B. 人力资源部门负责管理

C. 各专业条线业务部门管理,人力资源部门负责协同管理

D. 人力资源部门管理,各专业条线业务部门负责协同管理

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第4题
文化和亚文化是人类在水平方面的差异,垂直的差异则是()。
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第5题
车辆维修保养实行申报制度。事前()提出申请,填写《车辆维修审批单》,注明维修项目和预算费用,经()确认,()批准后,持《车辆维修审批单》到指定的厂家维修保养。

A.驾驶员

B.车管人员

C.分管行长

D.分管主任

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第6题
简述企业外部培训的实施。
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第7题
在招聘过程中,应灵活应用人员配置的()

A.要素有用原理

B.弹性冗余原理

C.互补增值原理

D.效率优先管理

E.动态适应原理

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第8题
简述事业部制结构的优缺点。
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第9题
招聘的主要形式哪些?
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