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[判断题]
有些问题通过正式组织渠道不易解决，可通过非正式组织加以沟通。()此题为判断题(对，错)。
提问人：网友yanghaibin
发布时间：2022-01-07
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此题为判断题(对，错)。
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第2题
如果发现一个组织中小道消息很多，而正式渠道的消息较少，这意味着该组织( )
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A．非正式沟通渠道中信息传递很通畅，运作良好
B．正式沟通渠道中信息传递存在问题，需要调整
C．其中有部分人特别喜欢在背后乱发议论，传递小道消息
D．充分运用了非正式沟通渠道的作用，促进了信息的传递
第3题
如果发现一个组织中小道消息很多，而正式渠道的消息较少。该组织存在的问题是( )。
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A．非正式沟通渠道中信息传递很通畅，运作良好
B．正式沟通渠道中信息传递不畅，需要调整
C．其中有部分人特别喜欢在背后乱发议论，传递小道消息
D．充分运用了非正式沟通渠道的作用，促进了信息的传递
第4题
如果发现一个组织中小道消息很多，而正式渠道的消息很少，这是否意味着该组织
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A、非正式沟通渠道中信息传递很通畅，运作良好
B、正式沟通渠道中消息传递存在问题，需要调整
C、其中有部分人喜欢特别喜欢在背后乱发议论，传递小道消息
D、充分运用了非正式沟通渠道的作用，促进了信息的传递
第5题
A．鼓励组织中的正式沟通渠道，消除非正式的渠道
B．小道消息也是沟通的一种形式，管理者应学会利用其为组织目标服务
C．全通道式沟通网络，可以使每个人都充分沟通，应该予以提倡
D．各种沟通方式只是形式上的不同，其沟通的效率都是差不多的
第7题
根据领导行为四分图理论,对比较成熟的护士最适宜采取的领导方式是( )A.高任务,高关心人B.高任
根据领导行为四分图理论，对比较成熟的护士最适宜采取的领导方式是( )
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A．高任务，高关心人
B．高任务，低关心人
C．低任务，高关心人
D．低任务，低关心人
第8题
情境领导理论认为,适宜采用授权型领导方式的员工成熟度类型是( )A.能力低,动机水平低B.能力低
情境领导理论认为，适宜采用授权型领导方式的员工成熟度类型是( )
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A．能力低，动机水平低
B．能力低，动机水平高
C．能力高，动机水平低
D．能力高，动机水平高
第9题
组织图不提供下列哪种信息( )A.指挥关系B.人、财、物的流向C.管理幅度D.集中与分散
组织图不提供下列哪种信息( )
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A．指挥关系
B．人、财、物的流向
C．管理幅度
D．集中与分散
