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[主观题]

以下哪项工作不属于工资管理系统初始设置范畴?()

A.工资项目设置

B.工资账套参数设置

C.人员档案设置

D.计件工资统计

提问人:网友good1120 发布时间:2022-01-07
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第1题
以下哪项工作不属于工资管理系统初始设置范畴
A.工资账套参数设置

B.工资项目设置

C.人员档案设置

D.计件工资统计

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第2题
在资金管理系统中,以下不属于系统初始设置的是______。

A.开户单位设置 B.利率设置 C.结息日设置 D.账户升级

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第3题
关于调出人员,以下哪种说法是错误的?()
A.调出人员年中不能删除

B.已调出人员所有档案信息均不能修改

C.调出人员的编号不能再使用

D.调出人员当月月结后,不能取消调出标志

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第4题
系统自动以()作为新建工资类别的启用日期。
A.登录日期

B.工资账套的启用日期

C.系统日期

D.用户自己录入的日期

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第5题
如果奖金的计算公式为“奖金=iff(人员类别=”企业管理人员”and部门=”总经理办公室”,800,iff(人员类别=”车间管理人员”,500,450))”,如果某职工属于一般职工,则他的奖金为()。
A.450

B.0

C.500

D.800

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第6题
在工资管理系统中,人员的增减变动应该在()中处理。

A. 数据上报

B.人员档案

C.工资变动

D.人员类别

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第7题
如果企业需要核算计件工资,则需要()。
A. 在工资项目中增加“计件工资”项目

B.设置多个工资类别

C.在公式设置中增加“计件工资”的计算公式

D.工资系统建账时选择“是否核算计件工资”

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第8题
如果设置某工资项目为数字型,长度为8,小数为2,则该工资项目中最多可以输入()位整数。
A. 6位

B.任意位

C.5位

D.7位

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第9题
关于工资系统月末处理,以下哪些说法是错误的?()
A. 12月不需要进行月末处理

B.本月工资数据未汇总不允许进行月末处理

C.月末处理只有主管人员才能执行

D.若存在多个工资类别,只需要对汇总工资类别进行月末处理

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