题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

目前并非所有的组织都愿意对人力资源进行投资，其主要影响因素有（）。

A.对待风险的态度

B.行业的竞争程度

C.管理层的价值观

D.员工技能的性质

E.人力资源服务外包的可能性

提问人：网友a034090151 发布时间：2022-01-07

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

网友答案

查看全部（）

· 有4位网友选择 C，占比21.05%
· 有3位网友选择 D，占比15.79%
· 有3位网友选择 A，占比15.79%
· 有2位网友选择 B，占比10.53%
· 有2位网友选择 C，占比10.53%
· 有2位网友选择 B，占比10.53%
· 有1位网友选择 A，占比5.26%
· 有1位网友选择 E，占比5.26%
· 有1位网友选择 D，占比5.26%

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“目前并非所有的组织都愿意对人力资源进行投资，其主要影响因素…”相关的问题

第1题

影响组织外部人力资源供给的主要因素有:()

A、地域因素

B、人口政策及人口状况

C、人力资源市场发育程度

D、社会就业意识和择业心理偏好

E、政策相关法律及政策

点击查看答案

第2题

外部人力资源供给预测的影响因素主要有()。

A.组织的吸引力

B.组织现有的人力资源存量

C.员工的自然损耗

D.组织内部人员流动的强度

点击查看答案

第3题

内部人力资源供给预测的影响因素主要有()。

A.宏观经济形势和失业预期

B.人们的就业意识

C.组织由于战略调整所导致的人力资源政策的变化

D.当劳动力市场的供求状况

点击查看答案

第4题

影响人力资源计划的因素主要有哪些?

点击查看答案

第5题

人力资源的质量主要受（）的影响。

A. 先天因素

B. 营养因素

C. 教育方面的因素

D. 以上都是

点击查看答案

第6题

关于组织人力资源投资意愿的陈述,正确的是()。

A.高级管理层对员工的重视程度是决定其是否愿意对人力资源进行投资的一个关键性因素

B.在对待风险的态度上，认为人力资本投资的风险远大于物质投资

C.认为人力资产像物质资产一样可以复制和转让的组织更愿意对人力资本进行投资

D.如果投资的是组织内非常专门化的技能，而非市场通用的热门技能，则投资的风险就小

E.能够使用到方便、专业的外包服务的组织对自己内部的人力资源管理职能投资更少

点击查看答案

第7题

组织中对人力资源开发具有重大作用的因素有()。

A.组织性质

B.组织体制

C.组织结构

D.组织动机

点击查看答案

第8题

下列不属于组织结构特征因素的是（）。

A.关键职能

B.人员结构

C.管理层次和管理幅度

D.人员素质

点击查看答案

第9题

在激发个体努力工作的动机因素中，不属于外源性动机的是（）。

A.社会地位

B.奖金报酬

C.避免惩罚

D.实现潜能

点击查看答案

第10题

下列属于绩效薪金制方式的有（）。

A.计件工资

B.计时工资

C.按利分红

D.利润分成

E.工作奖金

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信