题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
依据《安全生产法》的规定，企业与职工订立合同，免除或者减轻其职工因生产安全事故伤亡依法应承担的责任，该合同无效，对该违法行为应当实施的处罚是（)。
A、责令停产整顿
B、提请所在地人民政府关闭企业
C、对企业主要负责人给予治安处罚
D、给责任负责人给予罚款
提问人：网友xxxiao2019
发布时间：2022-01-07
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不具备安全生产条件的生产经营单位，不得从事生产经营活动。
施工企业新职工上岗培训安全教育为三级安全教育，三级是指()。
A.公司企业级
B.部门级
C.工地（项目）级
D.专业级
E.班组级
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过()个月。
A.3
B.6
C.9
D.12
订立的劳动合同具有约束力，订立双方应当履行劳动合同约定的()。
A.条款
B.权利
C.内容
D.义务
固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同()的劳动合同。
A.终止时间
B.有效时间
C.起始时间
D.发生时间
订立劳动合同的原则包括()。
A.公平
B.平等自愿
C.协商一致
D.诚实信用
E.公正
施工单位不得在尚未竣工的建筑物内设置()。
A.员工集体宿舍
B.工地材料仓库
C.零件加工场地
D.队组工具库房
试用期不包含在劳动合同期限内。
在施工现场人口处应设置明显()通道标志。
A.人员
B.货物
C.消防
D.逃生
施工现场暂时停止施工的，施工单位应当做好()。
A.现场照明
B.现场防护
C.现场清洁
D.现场巡查
