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[主观题]

分析管理层次又称()

分析管理层次又称（)

A、激励管理层次

B、协作主动管理层次

C、约束管理层次

D、共同管理层次

提问人：网友Chenshan2019 发布时间：2022-01-07

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第1题

共同管理层次又称为()

A、约束管理层次

B、激励管理层次

C、协作主动管理层次

D、分析管理层次

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第2题

A、锥形结构

B、矩形结构

C、扁平型结构

D、直线结构

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第3题

组织理论上把管理层次少而管理幅度大的结构称之为（ )结构

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第4题

组织理论上把管理层次多而管理幅度小的结构称之为()。

A.高耸结构

B.扁平结构

C.事业部结构

D.矩形结构

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第5题

组织理论上把管理层次多而管理幅度小的结构称之为()。

A直式结构

B扁平结构

C事业部结构

D矩形结构

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第6题

一般把管理层次少而管理跨度大的结构称之为（）。

A、扁平结构

B、直线结构

C、矩阵结构

D、直式结构

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第7题

下列不属于可以推动事态进展的领导策略的是()

A、无为而治

B、稳定方式

C、调整期望

D、控制失败

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第8题

头脑风暴法是由()于1938年首创的。

A、兰德公司

B、麦肯锡

C、亚历克斯·奥斯本

D、理查德·索罗门

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第9题

小组成员的交流是通过回答组织者的问题来实现的,一般要经过若干轮反馈才能完成预测的方法是()

A、客户小组法

B、德尔菲法

C、头脑风暴法

D、质疑头脑风暴法

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