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[判断题]

工作丰富化是以员工为中心的工作再设计, 是一个将公司的使命与职工对工作的满意程度联系起来的概念。()

提问人:网友yanlei777 发布时间:2022-01-07
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第1题
工作丰富化是以员工为中心的工作再设计, 是一个将公司的使命与职工对工作的满意程度联系起来的概念。()

此题为判断题(对,错)。

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第2题
留人的方法有()

A、岗位晋升

B、岗位轮换

C、工作扩大化

D、工作丰富化

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第3题
公司总部每年对各单位纳税管理情况进行一次全面考核,考核内容主要包括()

A. 各单位对国家税收法律法规、公司纳税制度及相关解释的执行情况。

B. 各单位纳税管理体系建设情况,包括各单位对其下属单位纳税管理工作的指导、协调、监督、检查和考核工作以及各单位纳税管理人员培训工作开展情况。

C. 各单位是否在规定时间内向总部上报相关书面材料。

D. 各单位纳税分析报告是否真实、全面、深入。

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第4题
对职务进行重新设计取得成功的一个关键是:()

A. 建立有自治权的工作团队。

B. 通过增加与所从事的工作相类似的任务来扩展工作内容。

C. 实行工作轮换,使员工能从事多样性的工作。

D. 改变工作内容,以便更好的满足员工自身发展的需要。

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第5题
TTAS面过职业矩阵, 为组织的(宏观的)人力资源规划。个人的(微观的)职业生涯规划提供基础支持。()

此题为判断题(对,错)。

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第6题
人员导向性的工作分析系统包括职能工作分析方法、任务清单分析系统、关键事件法。()

此题为判断题(对,错)。

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第7题
PAQ问卷有四个维度,分别是信息输入、思考过程、工作输出和职务的其他特征。()

此题为判断题(对,错)。

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第8题
职务分析问卷PAQ不能精确区分不同的工作。()

此题为判断题(对,错)。

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第9题
工作要素法(JEM)的操作方法和数值的标准化转化过程具有一定的客观性。()

此题为判断题(对,错)。

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