题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

统一领导是指无论对哪一项工作来说,一个下属人员只应接受一个上级主管的命令。

A.错误

B.正确

提问人:网友dizhisha 发布时间:2022-01-07
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第1题
法约尔认为,无论对哪一件工作来说,一个下属人员只应接受一个领导的命令,这是()原则的要求。

A. 权力和责任

B. 纪律

C. 集中

D. 统一指挥

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第2题
法约尔认为,无论对哪一件工作来说,一个下属人员只应接受一个领导的命令,这是()原则的要求。
A、权力和责任

B、纪律

C、集中

D、统一指挥

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第3题
在组织管理中,无论对于哪一件工作来说,一个下属人员只应接受一个领导者的命令,这一条普遍的、永久的、而且是必要的原则。这指的是法约尔14条管理原则中的哪一条:()

A、集中化

B、统一领导

C、统一指挥

D、等级系列

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第4题
一个下属人员只应接受一个领导人的命令,这是法约尔著名的14项管理原则中的()

A. 纪律原则

B. 集中原则

C. 权力和责任原则

D. 统一指挥原则

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第5题
一个下属人员只应接受一个领导人的命令,这是法约尔著名的14项管理原则中的()

A.纪律原则

B.集中原则

C.权力和责任原则

D.统一指挥原则

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第6题
任何一个下属组织,只应该接受一个上级的命令。这是组织统一行动协调力量和意志努力的必要条件,从最高权力层直至低层管理人员应组成类似金字塔式的组织是发出命令解决争端和传递信息都经过法定的渠道。一个管理者能有效的直接领导,指挥和监督的下属人数的极限一般为12个。组织应自上而下的管理。最终的管理责任在上层,而不是将管理责任分散,甚至消失在下层管理的权利和责任共存。责任是权力的自然结果和必不可少的对等物,责任下放了,权利也必须下放。这一理论是谁提出来的()?

A.韦伯

B.法约尔

C.乔治梅奥

D.切斯特巴纳德

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第7题
组织内每个人只能服从一个上级并接受他的命令,指的是法约尔提出什么管理原则?

A、统一指挥

B、统一领导

C、集体精神

D、等级链与跳板

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第8题
笔试的缺点是评分缺乏客观标准,不能测出应聘者的实际操作能力。

A.错误

B.正确

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第9题
在进行组织设计时,领导人的管理幅度越大越好。

A.错误

B.正确

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