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[主观题]
经深化国有企业负责人薪酬制度改革工作领导小组同意，（)国务院国资委印发了《中央企业负责人经营业绩考核办法》（国资委令第33号)。
A、2015年12月12日
B、2016年1月1日
C、2016年5月5日
D、2016年12月12日
提问人：网友ccclll1857065
发布时间：2022-01-07
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B、2016年1月1日
C、2016年5月5日
D、2016年12月12日
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第3题
根据《四川省国有企业重大法律纠纷案件管理暂行办法》的规定，企业发生重大法律纠纷案件应当（）。
A. 报请国资委处理
B. 企业与国资委共同处理
C. 自主处理，必要时请国资委出面协调
第5题
企业应用经济增加值法,应遵循()中对应用环境的一般要求。
A、《管理会计应用指引第603号——平衡计分卡》
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B、《管理会计应用指引第602号——经济增加值法》
C、《管理会计应用指引第601号——关键绩效指标法》
D、《管理会计应用指引第600号——绩效管理》
第7题
下列不属于经济增加法的主要优点的是()。
A、计算主要基于财务指标，无法对企业的营运效率与效果进行综合评价
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B、考虑了所有资本的成本，更真实地反映了企业的价值创造能力
C、实现了企业利益、经营者利益和员工利益的统一，激励经营者和所有员工为企业创造更多价值
D、能有效遏制企业盲目扩张规模以追求利润总量和增长率的倾向，引导企业注重长期价值创造
第8题
2014年,集团公司在注册90亿元超短期融资券的基础上,累计发行()亿元,全部及时支持给所属企业用于置换高利率的贷款,进一步降低了融资成本,优化了资本结构。
A、50
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B、60
C、70
D、80
