把一些工作岗位合并到一个等级内，扩大每个等级的工资浮动范围，使得员工的工资不信赖晋升也能得到增加的工资制度是（）。

A.工资等级

B.工资档次

C.工资级差

D.浮动幅度

A.生存需要

B.社交需要

C.心理需要

D.发展需要

A.心理测验

B.绩效考评

C.面试

D.评价中心

A．错误

B．正确

A.顾客的需要

B.顾客

C.技术和活动

D.企业生产能力

A.职前训练

B.在职培训

C.发展培训

D.制度培训

A.出口带动战略

B.技术带动出口战略

C.出口带动技术战略

D.技术引进带动战略

A.岗位轮换使用战略

B.台阶提升使用战略

C.全能培养使用战略

D.发挥个人优势使用战略

A.明星SBA

B.难点SBA

C.奶牛SBA

D.瘦狗SBA