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[单选题]

一卡通是华天二厂员工进出厂区、车间以及吃饭、住宿、考勤的工具,只限()使用,不得转借他人或作其他之用。

A.本工序人员

B.本人

C.本宿舍人员

D.本部门人员

提问人:网友罗琼 发布时间:2022-01-07
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  • · 有4位网友选择 A,占比50%
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匿名网友 选择了A
[117.***.***.96] 1天前
匿名网友 选择了A
[244.***.***.15] 1天前
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[96.***.***.106] 1天前
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[198.***.***.125] 1天前
匿名网友 选择了D
[179.***.***.122] 1天前
匿名网友 选择了A
[170.***.***.211] 1天前
匿名网友 选择了A
[197.***.***.90] 1天前
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[240.***.***.228] 1天前
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第1题
某罐头厂是生产出口专供北美市场罐头的厂家,主要生产是芦笋罐头。但芦笋的季节性很强,第二季度是生产旺季。由于原材料价高且不易保存,必须当天收购当天加工。厂长开会布置,要求全厂职工昼夜突击、加班加点,平均每天工作12小时,周日也不休息。为鼓励职工加班,实行计件工资,粗估一下,每位职工每月可增收600元。职工加班第一周很活跃,第二周主动加班者越来越少。经领导初步了解,有如下几个原因:

1.该厂位于市郊,职工家有农田,第二季度农活也忙,有些职工星期天加班,家属怨声很大:“耽误了农时,影响全年收成啊!”

2.该厂经济效益较好,工资奖金水平在当地数一数二,加班月增收600元,与多付出的劳动和时间比,有的职工认为得不偿失。

3.第二季度正值春夏之交,是旅游的好季节,有些青年工人早就计划好要去泰山旅游,有的还计划趁“五一”旅行结婚,已经做好了准备。

4.加班时,后勤工作跟不上,食堂花色品种少,质次价高,食堂距离车间又太远;下班后末班公交车时间已过。

5.实行计件工资以后,质量有所下降,原材料消耗有所上升。一些工人为了多干多挣钱,拼设备,而且不愿意干没有报酬的辅助工作,不愿意帮助别人,职工之间出现协作问题,有些职工因此对突击加班有意见。

6.实行计件工资后,考勤放松,个别职工不仅不加班,而且出勤率比平时还低。请问:如何评价罐头厂的激励措施?

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第2题
可以把代表一段音乐的有效特征序列(音乐指纹)命名为“乐纹”。
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第3题
钉总的公司有60%的员工是外勤人员,刚刚使用签到功能2天时间,部分员工还没有养成签到的习惯,请问小钉可以在哪里快速找到未签到的同事,并提醒相关人员完成签到?

A.点击“考勤”-点击“统计”-点击“未签到”-选择“DING一下”-选择需要提醒的员工-选择提醒方式-完成发送

B.点击“签到”-点击“设置”-点击“未签到”-选择“DING一下”-选择需要提醒的员工-选择提醒方式-完成发送

C.点击“签到”-点击“足迹”-点击“足迹分布”-点击“未签到”-选择“DING一下”-选择需要提醒的员工-选择提醒方式-完成发送

D.点击“签到”-点击“足迹”-点击“未签到”-选择“DING一下”-选择需要提醒的员工-选择提醒方式-完成发送

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第4题
钉总的公司有60%的员工是外勤人员,刚刚使用签到功能2天时间,部分员工还没养成签到的习惯,请问小钉可以在哪里快速找到未签到的同事,并提醒相关人员完成签到?

A.点击“考勤”-点击“统计”-点击“未签到”-选择“DING一下”-选择需要提醒的员工-选择提醒方式-完成发送

B.点击“签到”-点击“设置”-点击“未签到”-选择“DING一下”-选择需要提醒的员工-选择提醒方式-完成发送

C.点击“签到”-点击“足迹”-点击“足迹分布”-点击“未签到”-选择“DING一下”-选择需要提醒的员工-选择提醒方式-完成发送

D.点击“签到”-点击“足迹”-点击“未签到”-选择“DING一下”-选择需要提醒的员工-选择提醒方式-完成发送

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第5题
检查发现考勤单位()天以上未及时记录员工考勤情况的,扣罚考勤员当月奖金()元。
A.2,50

B.2,100

C.3,50

D.3,100

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第6题
下面关于F1考勤机,表述错误的是()。

A、他采用的是单目可见光摄像头

B、可以实现2米内的极速考勤,多人同通过考勤机时,可以同时识别5人

C、支持5000张人脸

D、他采用的是红外双摄像头

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第7题
下列表述正确的是()

A. 用人单位应当建立劳动考勤制度

B. 用人单位保存劳动考勤记录不得少于二年

C. 考勤记录不需要保存

D. 考勤记录不需要与劳动者核对

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第8题
阅读以下材料,回答问题1和问题2。

随着技术的高速发展以及世界市场的竞争加剧,企业所面临着的考验将更加严峻。世界的每一个方面都在不断的改变,而改变的程度也更加趋于复杂。当面临着目前竞争激烈、利润缩水而成本却节节高升的境遇时,许多企业提出了经营过程重组以及工作流程自动化的需求,并开始调整企业内部的组织模式——从面向功能的组织结构向面向过程的组织结构转变。工作流系统的实施,将可以缩短业务流程的运转周期,增强整个经营过程的效率,快速反映客户与市场的需求,加强内部信息沟通与传递效率,减少不必要的岗位设置,从而缩短交货周期,有效地降低成本,提高企业决策反应能力。某公司开发的人力资源管理软件,中国科技部有关这项技术的查新报告证明了:将工作流应用于该管理软件的开发是该公司创新的技术,并且此项目已通过科技查新,在国内属于首创技术。在设计方案中使用成熟的最新技术,同时注意到技术的发展方向,使系统建设的投资能得到较长的生命周期。该软件主要包括了组织与人事信息管理、薪资管理、电脑考勤管理(含假期管理)、培训管理、招聘管理、福利管理、绩效考核、安全权限管理、员工自助服务(B/S)和动态人力成本管理等。

软件特点:

C/S和B/S结构设计,通过IE、DDN等方式实现多公司、跨地域集中管理模式;

系统开发工具为PB、JAVA,后台数据库为MS SQL Server、Oracle等,系统可扩展性强;提供与ERP系统的动态接口;

常用报表灵活实用,报表内容和条件分别镶嵌于各个相关模块之中;

依据系统中现存的条件,实现用户个性化报表要求,并可转存为常用报表,方便日常使用;

全新的管理方式,各种信息多地点即时查询;

安全权限管理,对不同的操作人员分别进行相应授权;

模块式组键结构,各模块可组可分;

三层结构设计,系统更稳定、更安全。

手工处理工作流系统,特别是那些需要参与人员审批、填写或修改的流程,必须是环环相扣的,而且所有参与这些流程的人员必须提前接受培训,同时需要人工传递,且传递过程的效率电直接影响到整个流程的效率。试用100字分析手工处理工作流的缺点;

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第9题
发薪日为每月的()日(如遇节假日,可相应顺延)。
A、18

B、20

C、26

D、30

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