题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

企业人力资源规划中劳动关系计划的目标主要有（）。

A.降低非期望离职率

B.改善劳动关系

C.减少投诉和争议

D.改善企业文化

E.明确员工培训数量及类别

提问人：网友foruse 发布时间：2022-01-06

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

网友答案

查看全部（）

· 有6位网友选择 E，占比66.67%
· 有2位网友选择 A，占比22.22%
· 有1位网友选择 C，占比11.11%

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“企业人力资源规划中劳动关系计划的目标主要有（）。”相关的问题

第1题

下列企业人力资源计划类型中，将目标定为改善员工知识技能和工作作风的是（）。

A.员工招聘计划

B.员工使用计划

C.劳动关系计划

D.员工培训计划

点击查看答案

第2题

企业人力资源规划中员工培训计划的目标有（）。

A.员工知识技能改善

B.改善企业文化

C.改善工作作风

D.保持后备人员数量

E.提高绩效

点击查看答案

第3题

广义的人力资源规划，按照年度编制的计划主要有（）。

A. 狭义的人力资源规划

B. 人员培训开发计划

C. 员工薪酬激励计划

D. 员工职业生涯规划

E. 其他人力资源计划

点击查看答案

第4题

该陶瓷企业建立销售物流综合绩效考评体系时应遵循的原则有（）。

A.定量与定性相结合的原则

B.经济性原则

C.可比性原则

D.效率性原则

点击查看答案

第5题

若根据折中原则进行决策（最大值系数a=0.7），选择方案B可以使该公司获得的经济效益是（）万元。

A.51.6

B.53.6

C.56.4

D.58.8

点击查看答案

第6题

库存控制落实到库存管理上就是降低（）。

A.仓储成本

B.库存成本

C.订货成本

D.机会成本

点击查看答案

第7题

企业资源计划的核心是（）。

A.物料需求计划

B.准时生产计划

C.制造资源计划

D.订货点计划

点击查看答案

第8题

丰田公司强大生命力的源泉，也是丰田准时化生产方式的坚固基石是（）。

A.多技能作业员

B.全员参加的现场改善活动

C.全面质量管理

D.准时化和自动化

点击查看答案

第9题

整个管理活动的特点体现为一种经验管理，个人的经验智慧和技术水平决定了企业生产物流管理的水平，这种模式称为（）。

A.作坊式手工生产模式

B.大批量生产模式

C.多品种小批量生产模式

D.精益生产模式

点击查看答案

第10题

某企业对其员工进行绩效考核时，通过长时期记录的员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重大和关键性的事件和行为为依据，对考核对象的工作绩效进行评价。该企业采用的绩效考核方法是（）。

A.行为锚定法

B.关键事件法

C.评级量表法

D.书面鉴定法

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信