题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

绩效管理是一系列以员工为中心的干预活动过程。它包括四个环节，分别是（）。

A.目标设计

B.过程指导

C.考核反馈

D.激励发展

E.薪酬设计

提问人：网友joymajic 发布时间：2022-01-07

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第1题

绩效管理是一系列以()为中心的干预活动过程。

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层管理者

D.员工

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第2题

绩效管理是一个完整的管理过程,包括()。

A.绩效实施与辅导

B.绩效计划制订

C.绩效评价和绩效反馈

D.以上选项都包括

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第3题

()是绩效管理的第一个环节,也是绩效管理过程的起点。

A.绩效考评

B.绩效计划制订

C.绩效反馈和面谈

D.绩效实施

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第4题

绩效管理的第一个环节,也是绩效管理过程的起点是()。

A.绩效考核

B.绩效监控

C.绩效计划

D.绩效辅导

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第5题

()是绩效管理第一种环节,也是绩效管理过程起点。

A、绩效界定

B、绩效监控

C、绩效反馈

D、目的管理

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第6题

与较强的工作动机相关的因素有()。

A.奖励

B.目标设定

C.员工参与

D.指导

E.控制

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第7题

领导工作中,协调关系的基础是()

A.目标

B.公正

C.及时

D.利益

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第8题

()是绩效管理的终点,又是一个新的绩效管理工作循环的始点。

A.准备阶段

B.实施阶段

C.总结阶段

D.应用开发阶段

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第9题

任何一种考评方法,都必须体现()的要求,即考评方法应充分满足组织绩效管理的需要,能在实际考评中推广应用。

A.可行性原则

B.反馈性原则

C.制度化原则

D.实用性原则

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