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[单选题]

发包人应当在书面确认后()日内支付已确认的劳务分包价款。

A.4

B.5

C.6

D.7

提问人:网友Avalon 发布时间:2022-01-07
参考答案
B、5
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[133.***.***.233] 1天前
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[160.***.***.53] 1天前
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第1题
关于履行劳务分包合同价款的规定,说法错误的是( )。A.发包人不得以工程质量纠纷拖欠劳务分包合同
关于履行劳务分包合同价款的规定,说法错误的是( )。

A.发包人不得以工程质量纠纷拖欠劳务分包合同价款

B.发包人、承包人应当在每月月底前对上月完成劳务作业量级应支付的劳务分包合同价款予以书面确认

C.发包人应当在书面确认后7日内支付已确认的劳务分包合同价款

D.承办人应当按照劳务分包合同的约定组织劳务作业人员完成劳务作业内容

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第2题
发包人应当在书面确认后的10d内支付已确认的劳务分包价款。()

A.错误

B.正确

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第3题
发包人、承包人应当在每月()日前对上月完成劳务作业量及应支付的劳务分包合同价款予以书面确认。

A. 10

B. 15

C. 5

D. 20

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第4题
发包人、承包人应当在每月()日前对上月完成劳务作业量及应支付的劳务分包合同价款予以书面确认。

A.10

B.15

C.5

D.20

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第5题
发包人应当在劳务分包合同订立后15日内到有关部门备案。()

A.错误

B.正确

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第6题
用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是()。

A.法定代表人

B.具有民事能力的人

C.现役军人

D.离退休人员

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第7题
劳动力需求计划的编制要求()。

A.工程量和施工期限可以大致计算,不用准确

B.要保持劳动力均衡使用

C.根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日确定生产工人、工程技术人员的数量和比例,以便对现有人员进行调整、组织、培训,以保证现场施工的劳动力到位

D.要准确计算工程量和施工期限

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第8题
解决建筑施工劳务纠纷的对策主要有()。

A.推行建筑业劳务基地化管理

B.施工总承包企业要优选劳务队伍,并实施招投标管理

C.加强和落实劳务分包合同管理

D.实施规范化劳务管理,推广建筑业务工人员实名制

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第9题
总承包单位领导小组职责()。

A.领导小组办公室负责分包劳务费拖欠情况及劳务费结算、支付、农民工工资发放情况的摸底排查纠纷协调、督办,紧急情况处理等指导工作

B.与施工单位形成保稳定管理体系

C.负责工地安全事故

D.与分包队伍上级单位或相关省、市驻京办事处保持联络

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