企业应付职工薪酬的有关计算及会计处理作业题 假定甲企业2018年11月发生如下职工薪酬业务: (1)月末计算并分配本月应付职工工资总额1 000 000元(其中生产工人工资600 000元,车间管理人员工资120 000元,厂部管理部门人员工资200 000元,销售人员工资50 000元,在建工程人员工资30 000元)。 (2)月末分别按工资总额的8%、20%、2%、10.5%、14%、2%和2.5%计提医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费、住房公积金、职工福利费、工会经费和职工教育费。 (3)企业代扣职工个人所得税30 000元,并将其余基本应付工资970 000元通过开户银行支付至职工工资卡中。 (4)企业以银行存款向社会保险征收部门支付计提的医疗保险费80 000元、养老保险费200 000元和失业保险费20 000元,向住房公积金管理中心支付计提的住房公积金105 000元,向工会支付计提的工会经费20 000元。 (5)企业以自产A产品作为福利发放给公司每名职工(假定该公司拥有职工100名),该产品的生产成本为8 000元/件,市场不含税售价为10 000元/件,适用的增值税率为16%,该企业职工的构成为生产工人60人,车间管理人员12人,厂部管理部门人员20人,销售人员5人,在建工程人员3人。 (6)企业即将提前辞退部分劳动用工合同未到期职工,辞退方案已与相关人员沟通,并经董事会批准。该部分职工自下月起停止上班,辞退职工的补偿总金额为300 000元,将于停止上班之日一次性发放。 (7)以银行存款支付特困职工补助金8000元,职工俱乐部维护费500元,经批准从计提的职工福利费中列支。 要求(应付职工薪酬科目注明其明细科目): (1)编制甲企业月末分配基本应付工资总额的会计分录。 (2)编制甲企业计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费、住房公积金、职工福利费、工会经费和职工教育费的会计分录。 (3)编制甲企业代扣个人所得税的会计分录。 (4)编制甲企业以银行存款向社会保险征收部门支付计提的医疗保险费、养老保险费和失业保险费,向住房公积金管理中心支付计提的住房公积金,向工会支付计提的工会经费的会计分录。 (5)编制甲企业以自产A产品作为福利发放给公司每名职工的会计分录(编制三笔会计分录)。 (6)编制甲企业计提辞退福利的会计分录。 (7)编制甲企业开支职工福利费的会计分录。