题目内容
（请给出正确答案）
对于“跳槽”现象的正确看法应该是()。
A．择业自由是人的权利，应该鼓励“跳槽”
B．对个人的发展有双重影响
C．“跳槽”与否完全是个人的事情，企业无权干涉
D．有利而无弊，能够增长员工的才干
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对于“跳槽”现象的正确看法应该是()。
A．择业自由是人的权利，应该鼓励“跳槽”
B．对个人的发展有双重影响
C．“跳槽”与否完全是个人的事情，企业无权干涉
D．有利而无弊，能够增长员工的才干
A.择业自由是人的基本权利，应该鼓励跳槽
B.跳槽正确每个人的发展既有积极意义，也有不利的影响，应慎重
C.跳槽有利而无弊，能够开阔从业者的视野，增长才干
A.择业自由是人的权利，应该鼓励“跳槽”
B.“跳槽”对每个人的发展既有积极意义，也有不利的影响
C.“跳槽”与否完全是员工个人的事情，任何企业都无权干涉
D.“跳槽”有利而无弊，能够开拓员工的视野，增长他们的才干
A.择业自由是人的权利，应该鼓励“跳槽”
B.“跳槽”对每个人的发展既有积极意义，也有不利的影响
C.“跳槽”与否完全是员工个人的事情，任何企业都无权干涉
D.“跳槽”有利而无弊，能够开拓员工的视野，增长他们的才干
A、择业自由是人的基本权利，应该鼓励跳槽
B、跳槽对每个人的发展既有积极意义，也有不利的影响，应慎重
C、跳槽有利而无弊，能够开阔从业者的视野，增长才干
D、跳槽完全是个人的事，国家企业无权干涉
A.择业自由是人的基本权利，应该鼓励跳槽
B.跳槽对每个人的发展既有积极意义，也有不利的影响，应慎重
C.跳槽有利而无弊，能够开阔从业者的视野，增长才干
D.跳槽是缺乏职业道德的表现
A.择业自由是人的基本权利，应该鼓励跳槽
B.跳槽对每个人的发展既有积极意义，也有不利的影响，应慎重
C.跳槽有利而无弊，能够开阔从业者的视野，增长才干
D.跳槽是缺乏职业道德的表现
A.可以找出一些理由来解释所有的错觉
B.不可能找出一些理由来解释所有的错觉
C.各种错觉的产生都有其特殊的原因
D.感觉器官的相互作用产生的错觉有共同的原因
A.自由择业是人的权利，倡导爱岗敬业导致漠视人权
B.企业教育和引导员工爱岗敬业、不跳槽不违背人权
C.跳槽与否完全是员工个人的事、任何企业和无权过问
D.跳槽既合乎人权，又能增长才干，应鼓励跳槽
A.这种看法有一定的正确性，因为管理者的工作重点应该是让下属的积极性得到发挥， 而不是自己繁忙
B.这种看法不对，管理者需要承担比下属更大的责任，当然应该很繁忙
C.这种看法不对，管理者除了管理下属以外，也要处理千头万绪的事务性的工作，当然会很繁忙
D.这种看法正确，最高明的管理者就应该是“无为而治”的管理者
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