题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

出现培训与开发决策的误区表现在()。

A.人力资源投资较难量化，更易遭到管理层反对

B.管理层更愿向容易衡量或反馈时间短的培训开发课程投资

C.视培训开发为一种员工福利

D.视培训开发为一种浪费

E.视培训开发为一种开支

提问人：网友neo861103 发布时间：2022-01-06

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第1题

下列培训方法中（）可以用于开发领导决策能力、培养团队合作精神。

A. 角色扮演

B. 案例分析

C. 商业游戏

D. 网络培训

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第2题

决策者如何走出“自我为中心“的误区?

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第3题

危机决策与常规决策的不同体现在（）。

A. 内外环境不同

B. 决策程序不同

C. 约束条件不同

D. 决策后果不同

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第4题

不确定型决策与风险型决策的区别是:()。

A.决策条件不同

B.不确定型决策不能预测未来自然状态出现的概率

C.风险型决策面临的是多种可能的自然状态

D.风险型决策不能预测未来自然状态出现的概率

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第5题

行政层级形式、职能制、矩阵组织形式最适宜的环境分别是()。

A．简单/动态、简单/静态、复杂/动态

B．复杂/动态、简单/静态、复杂/动态

C．复杂/静态、复杂/静态、复杂/动态

D．复杂/静态、简单/静态、简单/动态

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第6题

在内地从事个体工商经营的香港、澳门人员歇业或者停止经营的，应当在歇业或者停止经营之日起()内到颁发该证的劳动保障行政部门办理《就业证》注销手续。

A．15日

B．20日

C．30日

D．45日

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第7题

从三种工作类型的绩效水平分布来看，如果组织能够通过工作设计，影响它所拥有的工作类型的话，它必定会选择()。

A．明星型工作

B．护卫型工作

C．步兵型工作

D．瘦狗型工作

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第8题

劳动合同是双方当事人在()的基础上达成的协议。

A．平等互利双方自愿

B．平等互利自愿合作

C．自愿合作协商一致

D．平等自愿协商一致

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第9题

因()发生争议，经协商解决不成的、工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

A．签订集体合同

B．履行集体合同

C．终止集体合同

D．中止集体合同

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第10题

研究发现胜任特征主要包括的内容有()。

A．知识和技能

B．社会角色

C．自我概念

D．综合素质

E．动机／需要

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