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甲是某大学刚毕业的大学生,其毕业后到一家民营企业上班,老板对其非常重视,规定只试用3个月就可以转正,并且在试用期内对其精心进行培训。但是该大学生却一直对这个工作不满意,非工作时间一直在偷偷找其他工作,后来有家外资企业愿意接收他。于是甲试用期未满就要辞职。根据劳动法,下列说法正确的是()
A.甲可以随时辞职
B.甲欲辞职必须提前30日通知该民营企业
C.甲辞职应当承担违约责任
D.甲可以辞职,但应该赔偿民营企业培训费用
A.甲可以随时辞职
B.甲欲辞职必须提前30日通知该民营企业
C.甲辞职应当承担违约责任
D.甲可以辞职,但应该赔偿民营企业培训费用
B.具有房地产专业知识
C.掌握房地产交易程序
D.鉴别各种房地产权利证书的真伪
张某在试用期内,不享有的权利为()A.获得劳动报酬
B.以房地产经纪人的名义执业
C.以房地产经纪人协理的名义从业
D.在房地产经纪服务合同上签名
李某委托张某出租房屋,张某应当()A.以自己的名义与李某签订房屋出租经纪服务合同
B.报告王某,请王某办理
C.在试用期届满后独立承接该业务
D.提供客源信息给李某,让李某自己去联系
张某提供房屋咨询过程中,关于租赁税费应当告知李某()A.个人出租房屋应当按照规定缴纳个人所得税
B.房屋租金具体包括的内容应在租赁合同中明确
C.租赁合同签订后,李某就应支付佣金
D.不缴纳租赁税费,则租赁合同无效
关于租赁登记备案咨询,张某应当告知李某()A.应当自房屋租赁合同订立之日起7日内办理房屋出租登记备案手续
B.房屋出租登记备案手续到房屋所在地的房地产主管部门办理
C.甲房地产经纪机构可以提供出租登记手续代办服务
D.出租登记手续代办无须签订服务合同
A.假设乙不能从事原来的工作,也不能由机械厂另行安排工作,则机械厂仍不得解除与乙的劳动合同
B.乙所受损失应向甲要求赔偿
C.机械厂工会对该厂解除与甲或乙的劳动合同无权提出意见
D.机械厂在对乙作出相应经济赔偿的前提下可以解除与乙的劳动合同
A.纺织厂应该与这批女工订立无期限的劳动合同
B.双方再次协商,协商不成可以不再续约
C.女工的要求没有法律依据
D.女工不服可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁
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