题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

下列关于企业构成要素的说法错误的是（)。A.人力是生产力的推动者、社会财富的创造者B.

下列关于企业构成要素的说法错误的是()。

A.人力是生产力的推动者、社会财富的创造者

B.财力是企业资产的货币表现

C.空间是物质存在的形式，物质运动变化的持续性、顺序性的表现

D.市场是实现价值的场所、获取资源的媒介

提问人：网友romatic2 发布时间：2022-01-06

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第1题

运用资产基础法评估企业价值时,资产组作为“单项”资产进行评估。下列关于资产组评估的说法中,错误的是()

A．经分析，企业生产经营的产品单一，超额收益主要来自于企业研发的技术和商标，其中有些技术已申请专利保护，则可将企业的专利、专有技术、商标作为无形资产组合并采用超额收益法或利润分成法进行评估

B．作为企业资产一部分的资产项目在企业整体价值中体现出来的价值，与该资产项目单独评估的价值一定是相同的

C．企业就某项业务与供应商签订了双方互惠的协议，协议执行情况稳定，则可以把与该业务有关的优惠收益、相关成本和义务整体作为收益单元进行资产、负债组合评估

D．资产基础法中单项资产的价值取决于企业整体价值和其贡献程度，整体价值按贡献度在各构成要素中分配

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第2题

关于“五力模型”，错误的是（）。

A. “五力模型”考虑了五种竞争力因素对产业竞争力的影响

B. 从水平方向上看，“五力模型”说明了产业的创新潜力

C. 从整体上看，“五力模型”既有产业间分析，也有产业内竞争强度分析

D. “五力模型”主要通过对产业结构和支配力的研究，立足于获利角度看产业的吸引力

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第3题

邮寄调查法的优点不包括()。

A.调查范围广

B.调查费用高

C.被调查者回答问题时间充分

D.被调查者不易受调查人员倾向性意见的影响

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第4题

某科研所研制了一套经济监测系统，经济指标总数为16个，上个月应用此系统得出扩散指数为48。本月检测发现，这些指标中有8个呈上升趋势，本月扩散指数为()。

A.30

B.50

C.70

D.90

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第5题

质量管理从单纯事后检验进入检验加预防阶段的标志是()。

A.因果分析图

B.排列图

C.控制图

D.对策表

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第6题

关于效率工资的说法，错误的是()。A.只有当实施效率工资的边际收益超过边际成本时，对企业才是有利的B.在存在内部劳动力市场的情况下，企业更有可能实施效率工资C.实施效率工资容易导致员工产生不公平感D.效率工资有助于降低员工的离职率

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第7题

自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，用人单位应当书面通知劳动者()，无需向劳动者支付经济补偿。A.解除劳动合同B.终止劳动关系C.解除劳务合同D.终止劳务关系

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第8题

按照职工全年月平均制度工作天数的折算办法，职工季工作日数是()。A.60天／季B.62天／季C.62.5天／季D.65天／季

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第9题

关于培训与开发的说法，正确的是()。A.培训与开发的首要环节是需求分析B.培训与开发的实施是培训与开发体系中最难实现的一个环节C.需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析D.需求分析是进行培训与开发效果评估的基础E.在实际工作中，进行培训与开发的投资收益评估十分困难

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第10题

在该公司对应聘者进行面试的过程中，错误的做法是()。A.带领候选人参观公司的展厅、厂区B.没有录用标准，与候选人泛泛谈话C.短暂面谈后立刻办理录用手续D.总经理对人力资源部的招聘工作不够信任

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