题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

某女职工怀孕期间，多次以身体不适为由拒绝到岗，但因考虑其在特殊时期，暂时不能与其解除劳动合同，等其把孕期、产期、哺乳期休完才能处理。（）

此题为判断题(对，错)。

提问人：网友ixyhuangyu 发布时间：2022-07-27

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第1题

下列各项中，侵犯了妇女的劳动权利的行为有（）。

A.解雇已怀孕女性职工

B. 由于在哺乳期间哺乳而辞退女性职工

C. 收回离婚妇女的责任田

D. 以性别为由拒绝录用女性

E. 安排妇女从事不适合妇女从事的工作和劳动

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第2题

下列各项中，侵犯了妇女的劳动权利的行为有（）。

A.因为怀孕而解雇女性职工

B.由于在哺乳期间NS1而辞退女性职工

C.收回离婚妇女的责任田

D.以性别为由拒绝录用女性

E.安排妇女从事不适合妇女从事的工作和劳动

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第3题

某私营企业下列所为哪个没有违反劳动法？()

A.招收3名15周岁的工人

B.以女性为由拒绝招收 4 名女工

C.不同意职工组建工会

D.辞退 1 名严重违反规章制度的怀孕女工

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第4题

保障劳动安全是每个用人单位的法定职责，下列行为中，哪项是正确的？（）

A.某单位以某女员工怀孕为由，辞退该员工

B.某职工在进行高空作业时，用人单位要求可以不佩戴安全帽

C.某单位对从事有职业危害作业的职工定期进行健康检查

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第5题

某私营企业下列所为哪个不是违反劳动法的行为（)。

A.不同意职工组建工会

B.招收3名15周岁的工人

C.以女性为由拒绝招收4名女工

D.辞退1名严重违反规章制度的怀孕女工

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第6题

下列哪些行为侵犯了妇女的劳动权利（）。

A.仅以性别为由拒绝录用女性

B.安排妇女从事与男性相同的工作

C.因为怀孕而解雇女性职工

D.收回离婚妇女的责任田

E.在哺乳期间不给予哺乳时间

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第7题

某私营企业下列所为哪个不是违反劳动法的行为（)。

A.不同意职工组建工会

B.招收3名15周岁的工人

C.以女性为由拒绝招收4名女工

D.辞退1名严重违反规章制度的怀孕女工

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第8题

某私营企业下列所为哪个不是违反劳动法的行为？（)

A.辞退1名严重违反规章制度的怀孕女工

B.不同意职工组建工会

C.招收3名15周岁的工人

D.以女性为由拒绝招收4名女工

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第9题

下列构成对人的抗辩的有：（）

A.付款人以持票人提示的票据已过时效期间为由拒绝付款

B.被追索人以自己的签章系伪造为由拒绝支付追索款项

C.被追索人以自己与持票人之间的原因关系无效为由拒绝支付追索款项

D.被追索人以持票人明知票据系其前手偷窃所得为由拒绝支付追索款项

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第10题

任何人都可以以“自由权”为由拒绝国家工作人员执行公务。（)

任何人都可以以“自由权”为由拒绝国家工作人员执行公务。()

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第11题

下列做法正确的是（）。

A.以保护隐私权为由拒绝医生对其身体进行正常的检查

B.在过安检时以保护隐私权为由拒绝工作人员检查自己的行李

C.查看同学公开发表的文章

D.偷看同学没有公开发表的信件

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