题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在实践操作中，因素权重的确定主要靠主观经验判断，最便捷有效的途径是评价委员会根据组织的需求，以及组织期望员工努力的方面等角度来讨论确定。这种权重设计方法是（)。

A.经验权重法

B.等权重法

C.无权重的原始组合法

D.多元回归统计法

提问人：网友吴欢 发布时间：2022-01-07

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ABCD

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第1题

模糊评价法中，根据（）的大小对方案进行排序。

A. 评定向量

B. 权重

C. 优先度

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第2题

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第3题

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A. 权重分配的合理性

B. 权重分配的整体性

C. 权重分配的变通性

D. 权重数值的模糊性

E. 权重数值的归一性

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第4题

确定绩效评价指标权重的定量方法主要是（）

A. 层次分析法

B. 专家意见法

C. 德尔非法

D. 集体意见法

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第5题

姑苏之地匠师之技荟萃群芳,是以琢玉、刺绣、雕木、刻竹、髹漆等为鬼斧神工,铁画银钩,精巧绝伦,称之为()。

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第6题

评价学校管理的思想教育方法的优劣。

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()是西方第一部系统阐述教育理论的著作。作者是()。

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第8题

欧洲中世纪僧侣封建主教育的主要内容是“七艺”,即文法、()、辩证法、算术、几何、天文和音乐。

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第9题

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