题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

填写绩效考核表包括指标权重的设计和指标赋值的确定两个环节。

A．错误

B．正确

提问人：网友awei007 发布时间：2022-01-07

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第1题

建立团队层面绩效考核指标的方法包括（）。

A. 利用客户关系图来确定团队绩效考核指标

B. 利用组织绩效指标来确定团队绩效考核指标

C. 利用能力素质图来确定团队绩效考核指标

D. 利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标

E. 利用工作流程图来确定团队绩效考核指标

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第2题

常见的采购绩效评估指标主要有（）。

A、时间绩效指标

B、品质绩效指标

C、采购效率指标

D、采购预算或标准

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第3题

设计财务绩效考核表,应把报表传递的及时性和准确性作为衡量指标。

A．错误

B．正确

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第4题

集团公司的战略地图平衡计分卡和战略行动计划表不能轻易改变。

A．错误

B．正确

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第5题

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A．错误

B．正确

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第6题

实现战略目标的最佳路径是制定平衡计分卡战略地图。

A．错误

B．正确

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第7题

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A．错误

B．正确

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第8题

总经办监督年度经营计划落实情况的最重要手段是,组织不定期的年度经营计划监控会。

A．错误

B．正确

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第9题

产品服务是指产品本身能直接带给消费者的利益。

A．错误

B．正确

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