题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

劳动合同履行应该遵循()原则。

A.全面履行

B.及时履行

C.合作履行

D.合法

E.按时履行

提问人：网友aqliodlong 发布时间：2022-01-07

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第1题

劳动合同履行的原则是

A、认真履行

B、全面履行

C、依约履行

D、实际履行

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第2题

合同解释应遵循的原则为（）

A. 主次原则

B. 整体解释原则

C. 历史解释原则

D. 参照惯例原则

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第3题

当事人在履行劳动合同过程中必须坚持的原则有( )

A．协作履行原则

B．按期履行原则

C．实际履行原则

D．亲自履行原则

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第4题

劳动者与用人单位签订劳动合同必须遵循的原则不包括（）。

A. 合法原则

B. 协商一致原则

C. 平等自愿原则

D. 公平公正原则

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第5题

劳动合同的订立应当遵循的原则有（）。

A.合法原则

B.利益原则

C.公平原则

D.诚实信用原则

E.平等自愿原则

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第6题

用人单位依法享有的权利包括( )。A.自主决定招用劳动者的数量B.自主决定招用劳动者的时间C.自主决定员工的退休年龄D.自主决定用工形式E.自主决定员工是否参加养老保险

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第7题

是完成某种作业所具备的心理、生理特征。A.技术能力B.作业能力C.经验D.身体特征

是完成某种作业所具备的心理、生理特征。

A．技术能力

B．作业能力

C．经验

D．身体特征

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第8题

以下哪个是服从的正确说法( )。A.它是在他人的直接请求下按照他人的要求行动的倾向B.它使成员

以下哪个是服从的正确说法( )。

A．它是在他人的直接请求下按照他人的要求行动的倾向

B．它使成员与团体保持一致，服从团体利益，效劳于团体

C．它是在他人的命令下作出某种行为的倾向

D．它不是人的一种基本倾向

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第9题

监测疲劳的基本方法有( )。A.生化法B.生理心理测试法C.两点刺激敏感阈限检查法D.他觉观察及主

监测疲劳的基本方法有( )。

A．生化法

B．生理心理测试法

C．两点刺激敏感阈限检查法

D．他觉观察及主诉症状法

E．连续色名呼叫检查法

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