题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

关于薪酬，以下说法正确的是（）

A.可以与其他人谈论薪资、奖金等信息

B.薪资信息为绝密资料

C.薪资直接存入员工本人建设银行卡

D.员工负有薪资保密的责任

提问人：网友154336271 发布时间：2022-09-22

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第1题

关于求职信上的照片以下说法正确的是（）。

A.可以任选一张生活照

B. 应当用证件照

C. 可以用与其他人的合照

D. 应当选有朝气、且不浮躁的照片

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第2题

关于求职信上的照片以下说法正确的是（）

A.可以任选一张生活照

B.应当用证件照

C.可以用与其他人的合照

D.应当选有朝气、且不浮躁的照片

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第3题

在人力资源管理系统(SAP)中对退休、减册人员进行补发薪酬操作的正确说法的是()。

在人力资源管理系统（SAP)中对退休、减册人员进行补发薪酬操作的正确说法的是（)。

A.可以与其他人一样发放工资

B.只可以做单独发放

C.可以做生活福利补贴

D.可以在偶然性支付扣减里做补发

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第4题

以下关于职工董事监事的说法正确的有()

A.任期每届不超过3 年，可连选连任

B.须经职工代表大会无记名投票，到会职工代表过半数同意方能当选

C.履职期间，公司不得因其履职原因降职减薪

D.职工董事监事可额外领取董事监事薪酬或津贴

E.连续两次未出席也不委托他人出席董事会监事会上，职工可以罢免

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第5题

以下关于薪酬的相关规定说法正确的是（）

A.须对自己的收入保密且不得打听他人工资

B.同事之间可随意谈论薪酬

C.公司的发薪日是每月11日

D.公司代扣个税

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第6题

下列关于年薪制的说法，正确的是（）。

A.年薪制是一种高稳定、低风险的薪酬制度

B.年薪制根据经营者业绩好坏而计发薪酬

C.年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化为股权激励形式

D.年薪制可以根据企业经营者年度的经营业绩，灵活确定与其贡献相当的年度和长期薪酬水平及支付方式

E.年薪制通常会确保经营者有一个最低薪酬

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第7题

关于经营者年薪制的说法，错误的是（）。A.年薪制是一种高风险的薪酬制度，依靠的是约束和激励互相制

关于经营者年薪制的说法，错误的是（）。

A.年薪制是一种高风险的薪酬制度，依靠的是约束和激励互相制约的机制

B.年薪制将企业经营管理者的业绩与其酬薪直接联系在一起

C.年薪制可以由基本酬薪，奖金、长期奖励、福利津贴构成

D.年薪制决定了经营管理者的奖励可以不封顶

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第8题

关于呼吸道卫生，以下说法不完全正确的是（)。

A.呼吸道感染患者佩戴医用防护口罩

B.咳嗽或打喷嚏时用纸巾盖住口鼻

C.接触呼吸道分泌物后实施手卫生

D.与其他人保持1米以上距离

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第9题

关于呼吸道卫生，以下说法不完全正确的是

A.呼吸道感染患者佩戴医用防护口罩

B.咳嗽或打喷嚏时用纸巾盖住口鼻

C.接触呼吸道分泌物后立即用速干手消毒剂消毒双手

D.与其他人保持1米以上距离

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