题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

()是指每种开发行为方式、学习经验与知识能力的掌握，都是建立在前面的经验基础上，同时是对前面的行为方式、经验与内容进行更为深入与广泛的延伸与发展，难度与深度上不断增加，而不是同一水平的简单重复。

A.思维顺序性原则

B.思维连续性原则

C.思维综合一致性原则

D.思维目的性原则

提问人：网友吴欢 发布时间：2022-01-07

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ABCD

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第1题

无论是开发的课程内容设计,还是开发的行为方式与学习经验的组合,都应该遵循()原则。

A.思维连续性原则

B.思维顺序性原则

C.思维目的性原则

D.思维综合一致性原则

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第2题

以知识能力为中心的HRD课程设计策略的步骤包括:①筛选开发目标;②需求分析;③以操作方式表达开发目标;④选择适当的开发方式与学习经验;⑤引进评估机制，确保开发目标的逐步实现;⑥科学地组合开发行为方式与学习经验。以下属于以知识能力为中心的HRD课程设计策略的步骤的正确排序的是()。

A.②①③④⑤⑥

B.②①③④⑥⑤

C.①②③④⑥⑤

D.①②⑤③④⑥

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第3题

关于人力资源培训和开发的说法错误的是( )。

A．人力资源培训是指运用学习理论，有计划地传授给员工完成其本职工作所需的知识、技能和态度，使员工能够胜任工作，为实现组织目标而服务的过程

B．人力资源培训的目标就是让员工有效掌握具体培训项目包含的知识、技能和度，并能够在工作中将他们转化成改进工作绩效的行为

C．人力资源培训着眼于未来变化和长远目标

D．人力资源培训与开发是指组织为适应生存发展及培养人才的需要，采用教学等方式，有计划地使员工更新知识和补充技能

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第4题

企业有足够的财务资源,并不受外部因素影响将投资持有至到期,这是指()。

A.到期日固定

B.有明确意图持有到期

C.有能力持有至到期

D.到期日

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第5题

()把“以被开发者的发展为中心”这种策略推向了高潮。

A.卢梭的自然教育论

B.赫尔巴特的兴趣性原则

C.杜威的儿童中心论

D.孔子的因材施教原则

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第6题

认为人力资源开发应该针对职业技术教育和就业培训,以增强自谋职业的能力,并消除可以避免的结构性失业的是()。

A.国际劳工组织

B.联合国教科文组织

C.联合国经社理事会

D.美国培训与开发协会

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第7题

哪些影片摄影师出现在了影片里()。

A、《工厂大门》

B、《带摄像机的人》

C、《北方的纳努克》

D、《北京的风很大》

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第8题

PSK与DPSK信号仅从波形上就可以区分出来,这句话()。

A.正确

B.错误

C.有些情况下对有些情况下错

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第9题

十月革命是哪个国家爆发的()

A.德国

B.俄国

C.法国

D.古巴

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