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山西分公司财务条线2022年度培训计划的工作要点包括（）

[多选题]

山西分公司财务条线2022年度培训计划的工作要点包括（）

A.落地总公司培训工作

B.做实分支公司培训工作

C.差异化推动培训工作

D.获取专业职称

提问人：网友154336271 发布时间：2023-07-05

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第1题

《2022年度数据质量考核管理办法》中，对以下哪些内容设置了加分项（）

A.业务领域的数据质量制订条线数据治理方案或计划、自查自纠方案的

B.序时推进数据治理且进度达到预期计划的单位

C.制订系统数据录入标准规范的单位

D.数据类（包括数据治理、数据分析、数据应用等）调查报告、论文、分析材料或宣传稿件，并被上级单位采纳的

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第2题

根据2022年度分公司财务基础考核规则，在银行对账工作中存在未达账项，且金额和笔数超过规定标准的，需要在每月（）日前上报未达说明（电子版及含领导签字版扫描件），说明每笔未达原因。

A.5

B.10

C.15

D.20

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第3题

分公司各安保责任单位不需要制定年度航空安保质量控制计划和安保培训计划，只需执行分公司安保委办公室下发的年度质量控制和培训计划即可（）

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第4题

总公司对省级公司开展后续审计内容纳入年度省级分公司（)指标考核。

A.季度考核

B.职能指标

C.经营指标

D.条线考核

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第5题

安全技术部负责编制分公司年度安全教育培训计划，并组织实施本部室立项的安全教育培训项目（）

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第6题

以下哪些单证纳入安徽分公司两核条线合规经营指标中空白单证缺失率进行考核（）

A.委托代理合同

B.财务单证

C.银行扉页

D.保费发票

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第7题

《浙江分公司营销培训条线考评管理办法（2018版））》考核办法中,组训指标得分考评次月新人实动率低于（）

A.25%

B.35%

C.45%

D.55%

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第8题

2021年省公司培训部下发的《黑龙江省分公司星级导师培训费用支持方案》中规定：该方案实施对象为“大个险条线全体三星导师和准一星导师（全体新晋升的主任）（）

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第9题

2021年省公司培训部下发的《黑龙江省分公司星级导师培训费用支持方案》中规定：该方案实施对象为“大个险条线全体三星导师和准一星导师（全体新晋升的主任）（）

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第10题

关于印发《安徽农商银行系统案件风险防控实施意见》的通知中规范条线管理部门第一道防线履职规定各部门年初要制定年度案防和风险管理工作计划；各条线管理部门要按年制定业务培训和检查计划；每年至少开展 1 次专题培训，培训内容既要涵盖新业务、新理论，也要针对上年度差错率较高的业务和风险突出问题；每年开展一次内控制度梳理，每 3 年进行一次制度全面清理；每季度向分管领导和合规风险管理部门提交本条线风险管理情况的专题报告。人力资源管理部门要按照“四项制度”要求，每年 3 月底前完成人员调整等相关工作；每年开展职业道德和引导教育不少于 1 次；每半年牵头组织开展 1 次员工行为排查；每年至少牵头组织开展 1 次员工谈心、家访活动（）

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第11题

根据公司《关于开展2022年度全员安全教育培训的通知》全员安全教育内容包括：

A.安全生产规章制度、安全生产职责、全员岗位安全生产责任制、安全生产方针、目标和计划

B.218系统教育视频及安全生产管理部发布的教育微视频

C.工伤事故的分析、处理、紧急救护及自救措施及“四不放过”的原则

D.各项安全生产技术措施，职业健康有关知识等

E.班组安全生产制度及纪律

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