下列哪项不是人力成本所包含的内容（）

第1题

某饮料公司老板非常聪明，精力也特别充沛，一个星期可以出 3 次差，在全国各地跑，总是能在两个

小时左右的时间内边吃饭边开会，等到饭吃完的时候，会也就开完了，她将自己的工作能力当成下属的工作能力，因此考评标准总是比同类公司要高一点，而下属的员工总是带着崇拜的眼神看着他们的老板，但每次开完会之后，大家又总是感到任务沉甸甸的无法完成，每个人都有挫折感和失败感，于是，这位老板的下属流失总是非常严重。

(1)下列哪项不是人力成本所包含的内容？()

A、人力资本获取成本

B、劳动力成本

C、人工使用成本

D、员工流动成本

(2)组织中对组织成员之间形成一定媒介作用的是()

A、地位

B、角色

C、权力

D、义务

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第2题

在幼儿中期，幼儿特别活泼好动的原因（)。

A.入园一段时间，熟悉环境

B.这一时期，幼儿精力尤其充沛

C.有了与同伴交往的经验和技能

D.神经系统进一步成熟

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第3题

进入6月份，不少市民发现，蚊子越来越多，简直无法控制，灭蚊剂也杀不死，一些曾经“一用就灵”的灭蚊剂如今渐渐失效。在武汉的各大医院皮肤科被蚊虫叮咬的儿童患者挤满了病房。以下哪项不是这一现象出现的原因？

A.6月份气温适中，雨量充沛，最适宜蚊子繁殖生长

B.蚊子的抗药性非常强，被杀死的往往是“娇弱”的蚊种，适者则顽强地生存了下来

C.蚊子特别喜欢叮咬儿童

D.不规范使用灭蚊剂导致蚊子抗药性的产生和快速增强

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第4题

进入6月份，不少市民发现蚊子越来越多，简直无法控制，灭蚊剂也杀不完，一些曾经“一用就灵”的灭蚊剂

如今渐渐失效。在各大医院皮肤科被蚊虫叮咬的儿童患者挤满了病房。

以下哪项不是这一现象出现的原因？（）

A.6月份气温适中，雨量充沛，最适宜蚊子繁殖生长

B.蚊子的抗药性非常强，被杀死的往往是“娇弱”的蚊种，适者则顽强地生存下来

C.蚊子特别喜欢叮咬儿童

D.不规范地使用灭蚊剂导致蚊子抗药性的产生和快速增强

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第5题

宋新宇，男，8岁，小学二年级学生，在幼儿园里就比其他孩子明显好动，上小学后，这种情况有增无减，主要

表现在：上课时不遵守纪律，坐不了多长时间就晃动椅子，经常惹周围的同学。注意力不集中，东张西望，课余活动爱搞“恶作剧”。在家表现很任性、冲动，稍不顺l：7，就大喊大叫，甚至在地上打滚，此外精力特别充沛。问题：老师该如何帮助这位同学？

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第6题

“疑者，觉悟之机也。小疑则小进，大疑则大进”（清·陈宪章），“学贵有疑”要求我们在学习中应有（）

A.独立思维和批判精神

B.开放与创新意识

C.充沛精力、敏捷思维

D.反抗与怀疑一切的态度

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第7题

强某于某一天公司上班时，发现公司的墙上贴满了一强某与其业务公司老板有不正当关系的诽谤字画。强某特别气愤，拿着这些字画到公司所在地的人民法院起诉。但法院非未受理案件，原因是没有明确的被告人。此题为判断题(对，错)。

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第8题

T君该不该采纳A君的末位淘汰法呢？某应用软件公司，现有员工200多人，是本行业有影响力的公司之一

。公司最近从一家美国著名的电气公司挖来一个人力资源副总监A君，担任本公司的人力资源总监。A君来公司后，提出了一系列公司管理上的改革方案，其中有一项力度较大的措施是：实施末位淘汰法，将年终评估中最差的10%解雇。对此办法，公司老板T君拿不定主意，不知道该不该采用。T君觉得公司的员工普遍表现都很努力了，实在很难从中评出最差的10%出来。如果强制划分10%出来，T君也觉得他们不应该给淘汰。但是，A君的人力资源管理方案中，末位淘汰法是一个核心内容，并且此方法在A君原来所在公司被运用得非常有效。T君不知如何是好？

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第9题

蒙哥马利划分的四类人叙述错误的是()

A.非常聪明，但是非常懒惰，可以当司令

B.非常聪明，又非常勤快，可以当参谋人员

C.非常懒惰，又很笨，可以当士兵

D.非常笨，但很勤快，也可以当士兵

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第10题

蒙哥马利划分的四类人叙述错误的是()

A.非常聪明，但是非常懒惰，可以当司令

B.非常聪明，又非常勤快，可以当参谋人员