题目内容
（请给出正确答案）
A.目标管理是行为科学理论在管理实践中的运用
B.目标管理是通过指挥系统自上而下逐级指示下级应达到的目标
C.目标管理包含管理控制的意义在内
D.目标管理和例外管理的观念是相互配合的
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B．合理的财务管理目标具有多重作用，如导向作用、激励作用、凝聚作用、考核作用
C．财务管理目标具有相对稳定性、可操作性、层次性特征
D．随着外部环境的变化，企业财务管理目标每天都必须要进行调整
B．有效的管理应该做到效率与效果的有效结合
C．管理活动是为了有效地实现组织目标
D．管理活动关键是做好管，因为管理者不管下属就不理
B、财务管理制度是会计核算的基本依据;
C、财务管理与会计是价值管理的两种方式;
D、会计与财务二者的具体目标是相同的。
A、规则指导行动但不说明时间顺序
B、程序可以看做是一系列的规则
C、一条规则可能是也可能不是程序的组成部分
D、就性质而言，规则和程序都旨在约束思想
A、认真考察每一个计划的制约因素和隐患
B、要用总体的效益观点来衡量计划
C、既要考虑到每一计划的有形的可以用数量表示出来的因素，又要考虑到无形的不能用数量表示出来的因素
D、要动态地考察计划的效果
A、组织的使命支配着组织各个时期和各个部门的目
B、组织各个时期，各个部门的目标是围绕组织存在的使命而制定的
C、所有组织的活动，如要使它有意义，至少应该有自己的目
D、目标指明一定时期的组织机构在社会上应该起的作用和所处的地位
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