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[主观题]

()是有关部门根据一定的生产技术、组织条件,对企业单位使用各类人员数量标准作出的统一规定。

()是有关部门根据一定的生产技术、组织条件,对企业单位使用各类人员数量标准作出的统一规定。

A.劳动定额标准

B.劳动定员标准

C.劳动定员核定

D.劳动定额计算

提问人:网友15***596 发布时间:2022-01-07
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第1题
()是有关部门根据一定的生产技术、组织条件,对企业单位使用各类人员数量标准作出的统一规定。

A.劳动定额标准

B.劳动定员标准

C.劳动定员核定

D.劳动定额计算

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第2题
()是有关部门根据一定的生产技术、组织条件,对企业单位使用各类人员数量标准作出的统一规定。
()是有关部门根据一定的生产技术、组织条件,对企业单位使用各类人员数量标准作出的统一规定。

A.劳动定额标准

B.劳动定员标准

C.劳动定员核定

D.劳动定额计算

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第3题
什么是一定的生产技术组织管理条件?

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第4题
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件来估算定额的方法。()

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第5题
根据生产技术和施工组织条件,对施工过程中各工序采用一定的方法测出其工时消耗等资料,再对所获得的资料进行分析,制订出人工定额的方法是()。

A.统计分析法

B.比较类推法

C.经验估计法

D.技术测定法

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第6题
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第7题
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A.恒常

B.极大

C.极小

D.递增

E.递减

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第8题
()是在一定的生产技术组织条件和质量要求下,为完成一定产品或一定工作规定的必要劳动消耗量标准。

A. 劳动定额

B. B.劳动定员

C. C.劳动工时消耗

D. D.劳动定员标准

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第9题
根据生产技术和施工组织条件,对施工过程中各工序采用一定的方法测出其工时消耗等资料,再对所获得
的资料进行分析,制定出人工定额的方法是()。

A.统计分析法

B.比较类推法

C.经验估计法

D.技术测定法

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第10题
根据生产技术和施工组织条件,对施工过程中各工序采用一定的方法测出工时消耗等资料,再对所获得的
资料进行分析,制订出人工定额的方法是()。

A.统计分析法

B.比较类推法

C.经验估算法

D.技术测定法

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