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[单选题]

单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的（）支付年休假工资报酬

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

提问人：网友lixin080108 发布时间：2022-02-07

参考答案

D、300%

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第1题

单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的（）支付年休假工资报酬。

A．100%

B． 150%

C． 200%

D． 300%

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第2题

单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入()支付年休假工资报酬。

A．150%

B．200%

C．300%

D．400%

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第3题

单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的()支付年休假工资报酬。

单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的（)支付年休假工资报酬。

A.200%

B.300%

C.400%

D.500%

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第4题

根据《职工带薪年休假条例》，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经（)，可以不安排职工休年

根据《职工带薪年休假条例》，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经()，可以不安排职工休年休假。

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第5题

根据《职工带薪年休假条例》，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的()支付年休假工资报酬。

A．50%

B．150%

C．200%

D．300%

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第6题

单唇口弹簧加载密封圈,用于环境清洁、转速()的设备上

A．很高

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C．低

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第7题

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第8题

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第9题

女性患者,35岁。四肢近端肌肉疼痛、乏力伴眼睑部皮疹3个月。CK及CK-MM均明显升高。肌电图提示肌源性损害,肌肉活检:肌横纹消失,肌纤维间可见炎症细胞该患者治疗首选药物是()

A．糖皮质激素

B．氯喹

C．非甾体抗炎药

D．硫唑嘌呤

E．青霉胺

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