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[多选题]

我国处理劳动争议、保护劳动者合法权益不受侵害的主要制度有哪些？（)

A.劳动争议调解机构

B.劳动争议、和解(协商)

C.劳动争议仲裁

D.劳动争议诉讼

提问人：网友xiao2020 发布时间：2022-04-27

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第1题

各国的劳动争议处理机构有哪些类型？()

A.劳动争议调解机构

B.和解(协商)机构

C.劳动争议仲裁机构

D.司法机构

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第2题

不属于劳动争议处理机构有()

A.司法机构

B.和解(协商)机构

C.劳动争议仲裁机构

D.劳动争议调解机构

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第3题

不属于劳动争议处理机构有()

A.劳动争议仲裁机构

B.和解(协商)机构

C.劳动争议调解机构

D.司法机构

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第4题

《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种（）

A.劳动争议协商制度

B. 劳动争议调解制度

C. 劳动争议仲裁制度

D. 劳动争议诉讼制度

E. 劳动争议信访制度

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第5题

我国劳动争议处理机构的组织中体现三方原则的有（）。

A.劳动争议调解组织

B.劳动争议仲裁组织

C.协调处理集体协商争议组织

D.劳动争议审判组织

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第6题

劳动争议的处理方式有和解（协商)、调解、仲裁和诉讼。（)

劳动争议的处理方式有和解(协商)、调解、仲裁和诉讼。()

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第7题

我国处理劳动争议的机构包括（）。

A.劳动争议调解委员会

B.劳动争议仲裁委员会

C.法院

D.劳动争议和解庭

E.行业协会

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第8题

我国处理劳动争议的机构有（）。

A.劳动争议调解组织

B.人民检察院

C.劳动争议仲裁委员会

D.人民法院

E.劳动局

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第9题

（）不是劳动争议处理制度的内容。

A.劳动争议仲裁制度

B.劳动争议调解委员会调解制度

C.劳动争议民事调解制度

D.劳动争议法律诉讼制度

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第10题

《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种（）

A．劳动争议协商制度

B．劳动争议调解制度

C．劳动争议仲裁制度

D．劳动争议诉讼制度E、劳动争议信访制度

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第11题

《企业劳动争议处理条例》和（）的相继制定与实施，形成了以协商、调解、仲裁、诉讼为主要环节的劳动争议处理制度。

A.《劳动合同法》

B.《劳动法》

C.《劳动争议调解仲裁法》

D.《国营企业实行劳动合同制暂行规定》

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