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[判断题]
根据公司工伤申报流程，责任板块主管负责安排提供员工、2名证人相关工伤申报材料——环安卫审核工伤材料——在线申报工伤——版块负责人带领受伤员工、证人及相关材料做笔录核对——工伤认定书——申报医疗费用报销等（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-10-12
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第1题
遇到事故或受伤时,立即报告主管以得到及时的医疗护理和急救处理,若伤势较重,去医疗室或送指定的工伤治疗医院治疗。上下班期间在必经路上发生的机动车伤害事故应首先报交警处理，事故责任者首先应承担责任，公司会根据交警出据的责任认定书申报工伤。如员工骑乘电动车闯红灯发生交通事故，负有全责或主要责任，无法认定工伤（）
第4题
据《工伤保险条例》，员工()，提供相关机构的工伤认定材料后，可根据医院证明给予()(工伤停工留薪期)。
A.因公负伤或患职业病，工伤假
B.因私受伤，工伤假
C.因公负伤或患职业病，病假
D.因私受伤，病假
第5题
《南京客运段关于重申劳动伤害事故信息处理及相关材料准备的相关规定》规定相关事故车队、车班和责任人无故不报送材料、虚报瞒报或迟报材料影响事故分析和工伤申报的，参照路局和段有关文件条款给予车队、车班管理人员和责任人经济考核;造成影响扩大，将根据事故最后定性给予有关责任车队(间)或责任人严肃处理。此题为判断题(对，错)。
第6题
由于劳务不按道行驶，和在行驶中的叉车剐蹭摔倒，保险理赔流程主要有（）
A.先申报工伤或意外险
B.双方责任划分、签订责任认定书
C.根据责任比例，赔付
D.其他约定， 保险无法理赔部分，公司内部申请的支出
第7题
工伤保险申报材料需要有（）
A.工伤认定申请表
B.伤者分公司出具的事故调查报告
C.医院诊断证明书
D.证言证词（2人）、证人身份证复印件
E.伤者身份证复印件
F.劳动合同原件、复印件
第9题
根据《安全生产管理制度》，员工转换岗位时、离岗（）以上（含）重新上岗时、工伤治愈后再上岗时，必须进行车间级、班组级安全教育，由接收单位负责安排
A.3个月
B.6个月
C.1年
D.2年
