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[主观题]
5、培训计划的制定是实施培训的前提条件,培训计划制定的好坏直接影响培训效果。
提问人：网友wu30wu00016
发布时间：2022-01-07
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第4题
2在企业文化上呈现典型的政治责任感和社会责任感较强、政策性较强、计划性较强、全局意识和奉献精神较强，且有一定的“老大自居”特征，是下列哪种性质的企业文化特征（ ）
A、A. 合资企业
B、B. 国有企业
C、C. 民营企业
D、D. 乡镇企业
第6题
（1）企业文化的误区是（ ）
A、A 企业文化的建设就是喊出一些口号，搞一搞社会活动
B、B 企业文化要符合自己公司内部的实际情况，不能抄袭剽窃别人的企业文化
C、C 企业应该有一个根本的文化内涵
D、D 企业文化要能够持之以恒
第7题
(3)倡导集体主义精神和团结协作精神，其行为特征是，一般采用集体决策的方式，在工作中强调个人目标与集体目标的一致性，鼓励员工亲和一致、爱司如家，把精诚团结、形成一个拳头作为取得经营优势和谋求企业发展的根本。是以下那类企业文化特征（ ）
A、A. 传统型企业文化
B、B. 目标型企业文化
C、C. 务实型企业文化
D、D. 团队型企业文化
第8题
（4）美国企业的价值观中，认为“顾客就是上帝”，这种价值观引导员工为顾客提供一流的产品和服务，这是企业文化中的（ ）功能
A、A. 教化功能
B、B. 凝聚功能
C、C. 导向功能
D、D. 激励功能
