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[主观题]

车间目标管理可以分解为班组目标和个人目标管理。

提问人：网友Avalon 发布时间：2022-01-07

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第1题

车间目标可以分解为班组目标和个人目标管理。()

此题为判断题(对，错)。

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第2题

单位与部门、部门与班组、班组与员工逐级签订年度安全目标责任书，逐级（）年度安全目标，实施目标的分级管理，各级组织对本组织的安全目标负责。

A. 管控

B. 分解

C. 实施

D. 落实

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第3题

根据组织目标是否最终分解到个人,目标管理可以分为全分解式目标管理和()。

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第4题

班组的安全目标管理制度,要把班组承担的各项安全管理责任转化为班组安全管理目标

此题为判断题(对，错)。

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第5题

目标管理十分重要,所以班组运营只需要开展目标管理,不用开展日常管理。()

此题为判断题(对，错)。

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第6题

风险管理的具体目标可以划分为损失前目标和损失后目标。()

此题为判断题(对，错)。

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第7题

幼儿园目标管理过程分为制定目标、目标的分解、目标的实施与监督和()。

A、目标的调整

B、目标的研究

C、目标的生成

D、目标的评定

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第8题

幼儿园目标管理过程分为制定目标、目标的分解、目标的实施与监督和()。

A.目标的评定

B.目标的调整

C.目标的研究

D.目标的生成

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第9题

下列属于招投标管理机构职责范围的是____

A、建设部负责制定施工招标投标的规定和办法

B、省级人民政府建设行政主管部门监督、检査有关施工招标投标活动

C、施工招标投标办事机构负责区域内施工招标投标的管理工作

D、招投标代理机构监督承发包合同的签订和履行

E、基本建设管理部门对行业招投标工作进行监督管理工作

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