题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

领导者素质理论最早起源中国，被称为领导者品质理论。

A．错误

B．正确

提问人：网友wu28wu28 发布时间：2022-01-07

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第1题

通过领导者个人的品质条件与人格特征对领导有效性进行研究的理论称为领导有效性的（）理论。

A. 能力

B. 气质

C. 品质

D. 人格

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第2题

属于儒家关于领导者素质的理论是()

A、领导者要言行合

B、领导者要控制下属

C、领导者要处理好用法和用术的关系

D、领导者要有用术的技巧

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第3题

"伟人理论"认为,不管在什么样的情境下,领导者都具有相同的个人品质和特征。该理论也称为?()

A、领导特质理论

B、行为理论

C、领导风格理论

D、领导成就理论

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第4题

强调领导有效性并非取决于领导者个人的品质与行为，而是由领导者、被领导者与环境三因素之间的相互作用所决定的领导理论称为领导有效性的（）

A. 作风理论

B. 组织理论

C. 品质理论

D. 情境理论

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第5题

区别于传统领导特质理论,现代领导特质理论注重（）。

A、强调领导者的天生品质特征

B、从静态研究领导者的品质

C、后天教育、环境实践的作用

D、外部特征胜于内在品质

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第6题

区别于传统领导特质理论,现代领导特质理论注重()

A．强调领导者的天生品质特征

B．从静态研究领导者的品质

C．后天教育、环境实践的作用

D．外部特征胜于内在品质

E．领导特质并非天生

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第7题

领导三要素包括：领导者、被领导者、情境。

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第8题

冲突是指由于某种差异而引起的抵触,争执或争斗的对立状态。

A．错误

B．正确

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