题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

效度是衡量人才测评工具质量的一个重要指标。如果一个评价工具的效度很低，无论它的信度有多高，这项评价工具都没有应用价值。（)

提问人：网友Yry2021 发布时间：2022-01-07

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第1题

信度是衡量人才测评工具质量的一个重要指标。其中复本信度又称稳定性系数,是以两个测验复本来测量同一个群体的。()

此题为判断题(对，错)。

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第2题

科学的评价特别强调和追求信度、效度、区分度，这就需要( )。

A、质性与量性相结合

B、定性与定量评价相结合

C、总结性与形成性评价相结合

D、自我与他人评价相结合

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第3题

效度的评价不包括（）。

A、内容效度

B、Cronbach’s α

C、建构效度

D、准则效度

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第4题

证券同时在境内境外公开发行、交易的,其信息披露义务人在境外披露的信息,境内无需披露。()

此题为判断题(对，错)。

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第5题

根据《人力资源培训服务规范》,服务机构应建立培训信息数据库。()

此题为判断题(对，错)。

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第6题

生物体内氨基酸脱氨的主要方式是联合脱氨基作用。()

此题为判断题(对，错)。

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第7题

烟酰胺腺嘌呤二核苷酸磷酸是脱氨基酶的辅酶,可缩写为NADP+,含维生素PP。()

此题为判断题(对，错)。

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第8题

切除修复不能除去损伤的DNA片段。()

此题为判断题(对，错)。

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第9题

在不阻塞通道、车门等前提下,导盲犬宜在旅客座席附近或铺位下陪伴,请勿让其占用席位或任意跑动。()

此题为判断题(对，错)。

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