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[判断题]
2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，车辆分公司的综合工时制实行以季度为周期，每季度工作时间不超过500小时。（)
提问人：网友CYH2021
发布时间：2022-01-07
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第2题
2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，车辆分公司将安全违规分为3个级别，即A类违规，B类违规和C类违规，其中C类违规级别最高，性质最严重。()
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第3题
2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，员工上班期间搬弄是非、谩骂、打架、斗殴、破坏公物、影响工作秩序的，给予行政警告处分，次月起六个月内月度绩效收入扣除30%。()
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第4题
2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，员工无理取闹、聚众闹事，影响生产、工作秩序的，给予行政记过处分，次月起六个月内月度绩效收入扣除100%。()
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第5题
2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，考勤是企业对员工出勤进行考察的一种管理制度，包括是否迟到早退，有无旷工请假等，是为维护企业的正常工作秩序，提高办事效率，严肃企业纪律，使员工自觉遵守工作时间和劳动纪律的管理方法。()
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第6题
2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，员工上下班应按时考勤，如需外出办理业务，应提前向本部门负责人或同事说明情况，未说明情况擅自外出的，按脱岗处理。()
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