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第1题
业务经理A室一代育成B、B室一代育成C、C室一代育成D,A室二代与C、A室三代育成D。如果业务主任B、C考核降级为正式业务员,则业务经理A与业务主任D的育成关系可由室三代育成关系变更为室一代育成关系()
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第2题
A室育成B室,B室育成C室,A室二代育成C室,如B降级或离职,A二代育成C的育成关系将变成一代育成关系()
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第3题
室一代育成津贴领取比例()
A.15%/10%
B.15%/9%
C.9%/6.5%
D.9%/6%
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第4题
室经理晋升1年内,育成人可计提室一代育成奖金比例()
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第5题
业务主任可享受的育成津贴包括:室一代育成津贴、室二代育成津贴、室三代育成津贴()
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第6题
业务主任可享受的育成津贴包括:室一代育成津贴、室二代育成津贴、室三代育成津贴()
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第7题
业务主任可享受的育成津贴包括:室一代育成津贴、室二代育成津贴、室三代育成津贴()
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第8题
业务主任可享受的育成津贴包括:室一代育成津贴、室二代育成津贴、室三代育成津贴()
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第9题
A主任B主任C主任的关系为:A育成B、B育成C,均视为一代育成关系,A与C视为二代间接育成关系。若B降级为行销系列,则A与B的一代育成关系终止,B与C的一代育成关系终止,A不再计提B的直辖组育成津贴,B不再计提C的直辖组育成津贴,A与C的二代间接育成关系及利益不变()
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