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[主观题]
良好的人际关系是形成领导者影响力的基础条件,而（）是通往良好人际关系的桥梁
提问人：网友lc1224
发布时间：2022-01-07
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A、亲疏
B、交往
C、心理
D、关系
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第2题
良好的人际关系会使人们心情舒畅，齐心协力，提高活动的效率，促进群体目标的实现与个性的和谐发展。良好的人际关系是群体团结的基础，是提高群体活动效率的动力。因此，建立和维持和谐融洽的人际关系，是群体领导者十分重要的任务。如果人际关系不好，就会相互猜疑，彼此提防，行动不协调，这不仅会降低工作效率，还会严重地影响个性的发展。按从人际关系的基础看，可将人际关系分为（）。
A. 亲情关系和友爱关系
B. 良好的人际关系和不良的人际关系
C. 朋友间的友谊关系和爱人间的爱情关系
D. 以感情为基础的人际关系和以利害为基础的人际关系
第3题
良好的人际关系会使人们心情舒畅,齐心协力,提高活动的效率,促进群体目标的实现与个性的和谐发展。良好的人际关系是群体团结的基础,是提高群体活动效率的动力。因此,建立和维持和谐融洽的人际关系,是群体领导者十分重要的任务。如果人际关系不好,就会相互猜疑,彼此提防,行动不协调,这不仅会降低工作效率,还会严重地影响个性的发展。按从人际关系的基础看,可将人际关系分为()
A．亲情关系和友爱关系
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B．良好的人际关系和不良的人际关系
C．朋友间的友谊关系和爱人间的爱情关系
D．以感情为基础的人际关系和以利害为基础的人际关系
第8题
对侵犯行为成因持挫折—侵犯理论取向的社会心理学家们，各自也都有着不尽相同的理论假设描述。其中有人认为挫对侵犯行为成因持挫折—侵犯理论取向的社会心理学家们，各自也都有着不尽相同的理论假设描述。其中有人认为挫折与侵犯之间是一种简单的、一一对应的因果关系，即所谓“一对一关系”模式；其中还有人认为挫折作为一种刺激，可以引起一系列的不同反应，侵犯反应只是其中一种形式，即所谓“一对多关系”模式；还有人认为一种侵犯行为的最终产生，除了受到挫折的影响之外，还要受到诸多的其他因素影响，即所谓“多对一关系”模式。那么，请选出下列心理学家与其理论匹配完全正确的选项（）
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A．多拉德——“一对一关系”；米勒——“一对多关系”；伯克威茨——“多对一关系”
B．伯克威茨——“一对一关系”；多拉德——“一对多关系”；米勒——“多对一关系”
C．米勒——“一对一关系”；伯克威茨——“一对多关系”；多拉德——“多对一关系”
D．伯克威茨——“一对一关系”；米勒——“一对多关系”；多拉德——“多对一关系”
