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[主观题]

请在“一家企业更需要领导者,还是更需要管理者”的问题上选择一个立场,并解释原因,要求观点展示条理清楚,内容有利有据。

提问人:网友陈银桑 发布时间:2022-01-07
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第1题
某公司是一家由事业单位转制而成的股份制企业。在转制之前,员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的,员工的工资差别不大,所以干多干少一个样.尽管单位的效率不高,但大家觉得挺满足。但改制以后,山于企业要直接面对激烈的市场竞争,所以公司的领导层决定打破传统的薪酬体制.实行绩效薪金制,如今两年过去了,该公司的产值翻了两番,员工的收入也大大增加,大家觉得比以前更满足了。

关于绩效薪金制的说法,正确的是()。

A. 绩效薪金制中的绩效只能是个人绩效

B. 绩效薪金制的基础是公平、量化的绩效评估体系

C. 常用的绩效薪金制有计件工资等

D. 对管理者实施按利润分红也是绩效薪金制

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第2题
通过例子举出几种不同的供应链应用模式。

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第3题
什么的特点就是虚拟性,无纸性?

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第4题
一批出口货物的CFR价格为每公吨2000美元,货到目的港保险费每公吨200美元,买方要求卖方根据CIF价格投保,投保加成为10%,计算投保金额。

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第5题
资料:东南制造厂2019年9月份生产A产品450件,B产品600件,C产品750件,三种产品共同耗用甲种材料43818千克,每干克5元,产品材料单位消耗定额如下:A产品45千克;B产品25干克;C产品20千克。

要求:采用定额消耗比例法分配上述甲种材料费用。

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第6题
简述施工合同签订的依据和条件。

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第7题
试述保险监管的原因表现在哪些方面?

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第8题
简述房地产租赁经营计划的主要内容。

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第9题
简述反映销售业务服务情况的统计指标。

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第10题
简述企业生产经营设备的主要分类。

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