更多“组经理晋升高级组经理,直辖组有效人力需达到多少人需直接培育组…”相关的问题
第1题
下列哪些不是晋升高级组经理条件的()
A.最近3个月个人FYC达9M
B.直辖组有效人力5人
C.直辖组最近3个月FYC达27M
D.最近3个月直辖组综合续收率达90%
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第2题
组经理晋升高级组经理,直辖组有效人力达到()人,直接培育组经理()人
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第3题
晋升组经理,直辖组有效人力需达到()人
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第4题
团队主管A二季度职级为高级组经理,直接培育两个组。团队在季度考核中培育的两个组不维持降级,直辖组中的业务系列B晋升组经理。主管A直辖组有效人力仅2人(剔除B的有效人力),二季度考核主管A高级组经理职级考核维持()
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第5题
分处经理晋升高级分处经理标准()
A.个人累计EFYC≥2000元
B.直辖组累计EFYC≥10000元
C.直辖组在职有效人力≥4人(含本人)
D.直接育成分处数≥2个
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第6题
高级组经理A与直辖组人员B同时晋升(A升部经理,B升组经理),A的直辖组有效人力、直辖组FYC含B拟组建团队吗()
A.直辖组有效人力不含B的拟组建团队
B.A的团队FYC含B的拟组建团队
C.A直辖组有效人力包含B的拟组建团队
D.A的团队FYC不含B的拟组建团队
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第7题
新基本法中,正常晋升组经理(不含优绩效考核),直辖组有效人力最低需达到()人
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第8题
新法中,晋升组经理和维持组经理,直辖组有效人力分别需达到()人
A.晋升3/维持2
B.晋升4/维持3
C.晋升5/维持3
D.晋升5/维持5
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第9题
部经理直辖部有效人力要求()
A.部经理晋升直辖部有效人力21人
B.部经理晋升直辖组有效人力4人
C.部经理维持直辖部有效人力18人
D.部经理维持直辖组有效人力3人
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第10题
组经理晋升标准()
A.直辖组有效人力5人
B.直辖组有效人力4人
C.个人新单件数3件
D.个人新单件数2件
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第11题
2021版A类基本法中,高级经理一级晋升标准中,考核期末月直辖组及育成组实动人力不少于()人
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