题目内容（请给出正确答案）

下列属于人力资源部医院感染管理职责的是（)。

[主观题]

下列属于人力资源部医院感染管理职责的是（)。

A.协助组织医师和医技部门人员预防、控制医院感染知识的培训

B.为避免医科室间相互感染，控制医院感染相关部门、科室之间的交流

C.有监督指导医师和医技人员落实医院感染预防与控制的制度及措施

D.将医院感染管理的绩效指标纳入医师、护士、医技人员和后勤人员的考核体系

E.有三级组织的工作制度及职责并落实，有定期检查

提问人：网友lq1010 发布时间：2022-01-07

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第1题

下列属于人力资源管理性质的是()。

A、时效性

B、不变性

C、社会性

D、能动性

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第2题

在《职业病防治管理办法》中属于人力资源部的职责是()

A.剧毒、放射性危险品的告知

B.职业健康监护结果的告知

C.劳动合同中职业危害因素告知

D.作业场所职业危害因素检(监)测告知

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第3题

下列关于人力资源管理的说法正确的是（）。

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第4题

下列不属于酒店人力资源管理特征的选项是()。

A.能动性

B.时效性

C.再生性

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第5题

下列属于人力资源需求预测方法的是()。

A、经验预测法

B、技能清单法

C、人员核查法

D、管理人员替代法

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第6题

关于人力资源部门的培训管理职责表述正确的是（）。

A. 培训的组织管理应由人力资源管理部门负责

B. 各级单位申报的培训需求并不能直接作为培训的依据

C. 培训的行政管理包括培训的后勤保障和与各相关部门的行政协调

D. 培训大纲和教材一般由后勤保障部门确定

E. 培训大纲的打印可由培训师来协助完成

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第7题

基础性医院感染预防与控制措施的评估内容不包括()。

A.手卫生

B.医生作息

C.医院清洁

D.消毒药械的管理

E.抗菌药物合理使用管理

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第8题

( )是艾滋病人ART成功的重要因素

A、依从性良好

B、坚持运动锻炼

C、合理膳食

D、良好的心态

E、预防感染

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第9题

CKD3和4阶段的蛋白质建议摄入量是:()。

A、0.4-0.6g/kg/d，优质蛋白≥50%

B、0.6-0.8g/kg/d，优质蛋白≥50%

C、0.8-1.0g/kg/d，优质蛋白≥50%

D、1.0-1.2g/kg/d，优质蛋白≥50%

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