题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

文化融合是不同特质的文化或者文化要素之间通过相互接触、交流进而相互吸收、渗透、融为一体的过程。()

提问人:网友lilinmao 发布时间:2022-01-07
参考答案
查看官方参考答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
网友答案
查看全部
  • · 有9位网友选择 ,占比90%
  • · 有1位网友选择 ,占比10%
匿名网友 选择了
[39.***.***.48] 1天前
匿名网友 选择了
[6.***.***.131] 1天前
匿名网友 选择了
[189.***.***.149] 1天前
匿名网友 选择了
[18.***.***.104] 1天前
匿名网友 选择了
[59.***.***.180] 1天前
匿名网友 选择了
[216.***.***.32] 1天前
匿名网友 选择了
[41.***.***.80] 1天前
匿名网友 选择了
[232.***.***.251] 1天前
匿名网友 选择了
[151.***.***.82] 1天前
匿名网友 选择了
[106.***.***.33] 1天前
加载更多
提交我的答案
登录提交答案,可赢取奖励机会。
更多“文化融合是不同特质的文化或者文化要素之间通过相互接触、交流进…”相关的问题
第1题
文化整合,是指不同文化相互吸收、融化、调和并趋于一体化的过程。
点击查看答案
第2题
“文化融合”是指不同形态的文化或者文化因素之间相互对立、相互排斥的过程。()

此题为判断题(对,错)。

点击查看答案
第3题
走西口,是内地文化与草原文化,农耕文化与游牧文化交流融合的一种历史文化现象()

此题为判断题(对,错)。

点击查看答案
第4题
襄樊是中国南北文化交流、融合的中心地区,也是三国文化的中心区域。()

此题为判断题(对,错)。

点击查看答案
第5题
内向型的文化与并购扩张型战略相匹配。()

此题为判断题(对,错)。

点击查看答案
第6题
弱势文化群体接受强势文化的过程往往会伴随着大量的混乱、沮丧、愤怒和紧张的情绪。()

此题为判断题(对,错)。

点击查看答案
第7题
企业文化差异存在于文化的各个层次,包括企业的外部环境、组织机体和个人,每个层次的文化差异都可能成为文化冲突的来源。()

此题为判断题(对,错)。

点击查看答案
第8题
企业文化变革的内容包括理念体系变革、制度文化变革和行为文化变革三部分。()

此题为判断题(对,错)。

点击查看答案
第9题
企业文化建设不仅需要考虑企业内部单元部门之间的文化诉求,还要做好母子公司文化有效衔接。()

此题为判断题(对,错)。

点击查看答案
账号:
你好,尊敬的用户
复制账号
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
简答题
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
简答题
点击打开微信