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[主观题]

前培训需求分析常用的方法有集体讨论法、现场观察法、面谈法、问卷调查法、绩效考评法、资料分析法和差距分析法等。()

前培训需求分析常用的方法有集体讨论法、现场观察法、面谈法、问卷调查法、绩效考评法、资料分析法和差距分析法等。（)

此题为判断题(对，错)。

提问人：网友孙青青 发布时间：2022-01-07

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第1题

需求分析的调查方法有（）

A. 跟班作业

B. 开调查会

C. 请专人介绍

D. 问卷调查

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第2题

不属于需求分析的调查方法的是（）

A. 跟班调查

B. 一次集成

C. 查阅记录

D. 询问

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第3题

收集培训需求信息的主要方法有( )。A.面谈法B.工作任务分析法 C.观察法D.重点团队分析法 E.调查

收集培训需求信息的主要方法有（）。

A．面谈法

B．工作任务分析法

C．观察法

D．重点团队分析法

E．调查问卷法

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第4题

公务员薪酬一般低于社会平均工资。()

此题为判断题(对，错)。

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第5题

果戈理的成名作是()。

A、《钦差大臣》

B、《彼得堡故事集》

C、《狄康卡近乡夜话》

D、《湼瓦大街》

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第6题

If you have been in the department store such long that you feel hungry, you will not need to leave the building.()

此题为判断题(对，错)。

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第7题

宗主督护制名词解释

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第8题

6SE70系列变频器控制系统有哪几部分组成?

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第9题

风险识别是一个单一的过程,仅凭一次调查分析就能解决问题。()

此题为判断题(对，错)。

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