题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

假设我国某行业工厂的劳动力需求工资弹性为0.5，现工资率上升10%，在其他条件不变的情况下，企业的雇佣量会（)。

A.增加5%

B.减少5%

C.增加20%

D.减少20%

提问人：网友wh139634 发布时间：2022-04-21

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

网友答案

查看全部（）

· 有3位网友选择 D，占比33.33%
· 有2位网友选择 C，占比22.22%
· 有2位网友选择 B，占比22.22%
· 有2位网友选择 A，占比22.22%

ABCD

提交我的答案

登录提交答案，可赢取奖励机会。

登录/注册

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“假设我国某行业工厂的劳动力需求工资弹性为0.5，现工资率上升…”相关的问题

第1题

当其他条件不变，工资率上升产生的产出效应使得劳动力需求提高。（)

当其他条件不变，工资率上升产生的产出效应使得劳动力需求提高。()

点击查看答案

第2题

在其他条件不变的情况下，相关因素对劳动力需求的影响是（）。A.工资率上涨的规模效应导致劳动力需

在其他条件不变的情况下，相关因素对劳动力需求的影响是（）。

A.工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降

B.工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升

C.产品需求上升导致劳动力需求下降

D.产品需求下降导致劳动力需求上升

点击查看答案

第3题

47 在其他条件不变的情况下，由于规模效应工资率上升将导致（) 。 A 生产规模缩减，劳动力需求数量

47 在其他条件不变的情况下，由于规模效应工资率上升将导致() 。

A 生产规模缩减，劳动力需求数量上升

B 生产规模扩大，劳动力需求数量上升

C 生产规模扩大，劳动力需求数量下降

D 生产规模缩减，劳动力需求数量下降

点击查看答案

第4题

根据以下材料，回答13-16题某研究机构对本地区的劳动力市场状况进行了研究，结果发现以下几种情况

根据以下材料，回答13-16题

某研究机构对本地区的劳动力市场状况进行了研究，结果发现以下几种情况：第一，本地区的大部分企业都是劳动密集型企业，同时企业所生产的产品的需求价格弹性也比较大;第二，本地区男性劳动力和女性劳动力之间的交叉工资弹性较高，而且为负值;第三，本地区目前处于一种劳动力市场均衡状态，但是未来几年中，几家新建的企业将投产，而本地区的劳动力供给却不会出现大的变化;第四，某特殊行业的生产规模及所使用的技术没有明显变化，但是，由于该行业过去的工资水平一直很高，本地的年轻人在上大学时纷纷报考与该行业有关的专业，今后几年，预计这些人大学毕业后，绝大部分会回到本地就业。

下列关于劳动力自身需求工资弹性因素的说法中，正确的是()。A.若其他条件相同，产品需求弹性越大，生产产品的劳动力需求的自身工资弹性越大

B.若其他条件相同，其他生产要素对劳动力替代越难，劳动力需求的自身工资弹性就越高

C.若其他条件相同，其他生产要素的供给弹性越大，劳动力需求的自身工资弹性就越小

D.若其他条件相同，劳动力成本在总成本中占的比重越大，劳动力需求的自身工资弹性就越大

下列关于第二种情况的说法中，正确的是()。A.劳动力需求的交叉工资弹性是指一种劳动力的工资率变化1%引起的另一类劳动力需求量变化的百分比

B.男性和女性劳动力的交叉工资弹性为负值，说明两种劳动力之间是一种总替代关系

C.男性和女性劳动力的交叉工资弹性为负值，说明两种劳动力之间是一种总互补关系

D.当男性劳动力的工资率上涨时，女性劳动力需求会出现上升

根据第三种情况，该地区在未来几年中将会出现()。A.工资率和就业人数同时上升的情况

B.工资率上涨而就业人数不变的情况

C.工资率不变而就业人数上升的情况

D.劳动力市场无法实现均衡的情况